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不動産開発の営業株式会社タカラレーベン
株式会社タカラレーベンについて
不動産開発業界の営業職は、土地や物件の仕入れ、販売、顧客との交渉を行います。特に求められるのは、地域の市場動向を把握し、適切な提案を行う能力です。顧客のニーズを的確に理解し、信頼関係を築くことが重要です。また、法規制や契約に関する知識も必要です。迅速な対応と柔軟なコミュニケーション能力が求められます。
株式会社タカラレーベン
社名 株式会社タカラレーベン、英名 Takara Leben Co., Ltd.、本社 東京都千代田区丸の内1-8-2。設立1989年8月29日、資本金400百万円。上場市場は東京証券取引所プライム市場。代表者 代表取締役 秋澤昭一。事業内容は新築分譲マンションの企画・開発・販売、不動産流動化、賃貸、流通事業である。登録・免許等 宅地建物取引業免許（国土交通大臣免許（2）第9193号）、特定建設業免許（特-4）第28603号。経営理念は THINK HAPPINESS AND MAKE THE HAPPINESS を掲げ、長期的には不動産総合デベロップメントを推進する。特徴的な組織としてグループ内連携を重視し、加盟団体（不動産協会、全国住宅産業協会、首都圏不動産公正取引協議会）への加入を恒常的な取り組みとする。 (leben.co.jp)
この人たちの学歴
- 慶應義塾大学-3(私)-学士-文系
- 亜細亜大学-3(私)-学士-文系
- 日本大学-3(私)-大卒-理系
- 日本大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 法学・政治学系
- 国際関係・文理総合系
- 生物・農学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社タカラレーベンで営業職種の人のデータが 4 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 71 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
人材のその他への転職
パーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
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不動産売買のその他への転職
株式会社ウィルレイズ
株式会社ウィルレイズ（WillRaise Co., Ltd.）は、東京都港区浜松町2-6-5浜松町エクセレントビル4階に本社を置く不動産事業者で、設立は2002年3月1日である。事業内容は不動産販売・不動産仲介・不動産賃貸管理・損害保険代理業務で、免許は宅建東京都知事（5）第80641号、賃貸住宅管理業国交大臣（01）第003697号、適格請求書発行事業者登録番号はT4010401082442。資本金は4,000万円。経営理念は「笑顔を紡ぐ未来につながる今に挑戦」で、SDGsの理念にも賛同している。自社ブランド「LUMEED」シリーズを中心に物件を紹介し、資産運用を支援するセミナー等を展開する。組織は経営企画室を核にアセット営業本部・リテール・開発・管理本部を配置し、CS統括部・コンプライアンス委員会を恒常的に置く。(willgrp.co.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
その他サービスの営業への転職
株式会社ルーツ・スポーツ・ジャパン
名称は株式会社ルーツ・スポーツ・ジャパン、英名は ROOTS SPORTS JAPAN、所在地は本社〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町12-21 コモンズビル7F、設立は平成21年2月3日である。拠点として仙台・水戸・大阪・那覇を展開している。事業内容はスポーツイベントの主催・企画運営、サイクルツーリズムを活用した地方誘客、スマートフォンアプリ・WEBサービス、調査研究・コンサルティングを含む。資本金は3,500,000円。経営理念は日本にスポーツを根づかせ、スポーツを通じ地方の活力を引き出すことを使命としている。組織は主体性とチームでの協働を重視し、地域活性化を目指すDOスポーツの普及を推進する。一般社団法人ルーツ・スポーツ・ジャパンも併設され、スポーツツーリズムの推進を進めている。(roots-sports.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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