CAREER FORTH
パルプ・紙のその他大王製紙株式会社
大王製紙株式会社について
パルプ・紙業界の「その他」職種では、製造工程のサポートや品質管理、設備のメンテナンスが求められます。特にこの業界では、紙の特性に応じた細やかな調整や、環境に配慮した資源管理が重要です。また、機械のトラブルシューティング能力や、効率的な生産ラインの維持も求められます。業界特有の技術や知識を活かし、柔軟に対応する力が必要です。
大王製紙株式会社
大王製紙株式会社 Daio Paper Corporation は、日本の総合製紙メーカーで、本社を東京都千代田区飯田橋グラン・ブルーム10-2 富士見2丁目102-0071に置く。1943年設立。東京証券取引所プライム市場上場。事業は紙・紙板・パルプの製造・加工・販売を核とし、機能材・包装材料・家庭紙の開発・供給も行う。主力製品はニュースペーパー用紙・印刷用紙・包装紙・コンテナー板紙・衛生紙・紙おむつ等。経営理念は世界中の人々へやさしい未来をつむぐであり、地域社会と環境保全の共生を長期方針とする。組織は安全と従業員の挑戦意欲を重視する企業風土を有する。(daio-paper.co.jp)
この人たちの学歴
- 横浜国立大学-1(国)-院卒-不明
- 愛媛大学-1(国)-大卒-不明
- Monash University Malaysia-不明-学士-理系
- 早稲田大学-3(私)-修士-文系
- 九州大学 工学府-不明-修士-不明
この人たちの専攻
- 機械系
- 経営学・商学系
- 社会学・心理学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、大王製紙株式会社でその他職種の人のデータが 25 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 798 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
人材の人事への転職
株式会社マイナビ
社名は株式会社マイナビ、英名はMynavi Corporationである。本社所在地は東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号、設立日は昭和48年（1973年）8月15日である。事業は就職情報の提供・求人・教育・出版を中核とする人材・メディアサービスをグループ全体で展開し、新聞・電子出版、求人・採用コンサルティング、労働者派遣、有料職業紹介、セミナー・講演会、教育・研修、進学情報などを含む。経営理念は「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」であり、先見性・感謝・挑戦心・ウェルビーイング・つなげる力を大切にする価値観を掲げる。組織はグループ企業間の連携を重視し、恒常的な人材育成と社会貢献を志向する文化を育てている。 (mynavi.jp)
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人材の営業への転職
モラブ阪神工業株式会社
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異業種への転職の人の転職傾向
一般機械のその他への転職
住友建機株式会社
住友建機株式会社（Sumitomo Construction Machinery Co., Ltd.）は、本社を東京都品川区大崎2-1-1に置く。設立は1968年7月1日である。上場区分は非上場の完全子会社で、親会社はSumitomo Heavy Industries, Ltd.である。事業は建設機械の開発・製造および海外販売で、油圧ショベルや路面機械を国内外へ供給する。主要顧客は建設事業者や公共機関など多様で、海外拠点とアフターサービス網を通して供給・整備を行う。経営方針は長期的な社会貢献と環境負荷低減を重視し、ICT対応・自動化・電動化を推進する製品開発を通じて生産性と安全性の向上を図る。恒常的特徴としてSumitomo Groupの一員としての文化とMonozukuri精神の継承、グローバルネットワークを活用した製品・サービスの提供が挙げられる。千葉工場を有し、海外拠点と連携してグローバル供給体制を構築している。
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ソフトウェア・SIのその他への転職
フラットシステムソリューションズ株式会社
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保険のその他への転職
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社は、英名Aioi Nissay Dowa Insurance Co., Ltd.、東京都渋谷区恵比寿1-28-1に本社を置く非上場の損害保険会社である。設立は1918年6月30日。事業内容は損害保険事業を中心とする国内外の保険・金融サービスであり、個人から企業まで幅広い顧客へ商品開発・引受・保険金支払いを一貫して提供する。資本金は1000億円、総資産は3兆7,066億円（2025年3月31日現在）、国内網は営業部・支店278、サービスセンター185、技術調査部11、調査グループ・調査ステーション116、海外は32都市に及ぶ。経営理念は安全・安心の提供を通じ社会と地球の持続的発展に寄与することであり、ビジョンは世界有数の保険・金融グループを目指すことである。組織・文化は顧客本位・誠実・実直・チームワーク・革新・地域貢献を重んじ、グループ内の100%出資子会社として機能する。
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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