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印刷の研究開発大日本印刷株式会社
大日本印刷株式会社について
印刷業界の研究開発職は、新しい印刷技術や材料の開発、プロセスの最適化を行います。他の業界と異なり、色再現性や印刷速度、コスト効率が特に求められます。環境に配慮したインクや紙の開発も重要です。市場のニーズを把握し、競争力のある製品を生み出すことが求められます。
大日本印刷株式会社
大日本印刷株式会社（Dai Nippon Printing Co., Ltd.）は、1876年創業の総合印刷企業であり、本社は東京都新宿区市谷加賀町一丁目1番1号に所在する。東京証券取引所に上場している。事業は出版イノベーション、情報イノベーション、イメージングコミュニケーション、Lifeデザイン、モビリティ＆リビング、高機能マテリアル、ファインデバイス、オプトエレクトロニクス、コンテンツ・XRコミュニケーション、本部系統等の事業領域を横断する。長期的な方針として、社会とともにより良い未来をつくり出すことを掲げ、複数の部門を統合する組織風土を特徴としている。国内外に拠点を展開する多面的な組織体制を有している。
この人たちの学歴
- 京都大学-1(国)-修士-理系
- 東京大学-1(国)-博士-理系
- 長岡技術科学大学-1(国)-博士-理系
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
- 埼玉大学 Chemistry-不明-不明-不明
この人たちの専攻
- 材料・物質系
- その他理系
- 機械系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、大日本印刷株式会社で研究開発職種の人のデータが 9 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 40 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
電気・電子機器のソフトウェアエンジニアへの転職
パナソニックホールディングス株式会社
社名 パナソニックホールディングス株式会社、英名 Panasonic Holdings Corporation。本社所在地は大阪府門真市門真1006、571-8501、日本。設立年は1935年12月、創業は1918年3月。上場企業として株式を公開している。事業はエネルギー・オートモーティブ・コネクト・家電・ソリューション等を展開するパナソニックグループの統括である。長期方針は創業精神の継承と社会の進展と生活の質の向上を目指す価値創造である。組織は自律的・責任ある経営と、集団知恵を活用する参画型文化を特徴とする。
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異業種への転職の人の転職傾向
食料品・酒屋の研究開発への転職
キッコーマン飲料株式会社
社名：キッコーマン飲料株式会社（英名：Kikkoman Beverage Co., Ltd.）本店所在地：千葉県野田市野田250番地。設立年：2009年10月1日。上場区分：非上場。事業内容：飲料の販売。経営理念は消費者本位・食文化の国際交流・地球社会への貢献を掲げ、高品質・安全・衛生な製造・流通を基本とする。組織はグループの完全子会社で、親会社と連携して戦略を推進。豆乳販売事業は2021年の吸収分割により承継済で、グループ連携を重視する体制が特徴である。(kikkoman.com)
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電気・電子機器の研究開発への転職
コニカミノルタ株式会社
コニカミノルタ株式会社（KONICA MINOLTA, INC.）は、東京都千代田区丸の内2-7-2 JP TOWERに本社を置く企業である。1936年12月22日に設立され、東京証券取引所プライム市場上場企業として公表されている。事業はデジタルワークプレイスを核とし、オフィス向け複合機の開発・製造・販売、ITサービス、プロフェッショナルプリント、ヘルスケアの医療画像機器・サービス、インダストリ分野のセンシング・材料・光学部品・印刷機器、イメージングソリューションを幅広く展開する。2003年のコニカとミノルタ統合を経て現在の体制となり、2030年の長期ビジョン「Imaging to the People」の下で新たな価値創出を追求する。六つの価値観を核とする企業文化と、連結子会社165社を有する組織である。
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異職種への転職の人の転職傾向
印刷のその他への転職
大日本印刷株式会社
大日本印刷株式会社（Dai Nippon Printing Co., Ltd.）は、1876年創業の総合印刷企業であり、本社は東京都新宿区市谷加賀町一丁目1番1号に所在する。東京証券取引所に上場している。事業は出版イノベーション、情報イノベーション、イメージングコミュニケーション、Lifeデザイン、モビリティ＆リビング、高機能マテリアル、ファインデバイス、オプトエレクトロニクス、コンテンツ・XRコミュニケーション、本部系統等の事業領域を横断する。長期的な方針として、社会とともにより良い未来をつくり出すことを掲げ、複数の部門を統合する組織風土を特徴としている。国内外に拠点を展開する多面的な組織体制を有している。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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