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精密機械のその他株式会社タムロン

株式会社タムロンについて

電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。

株式会社タムロン

社名は株式会社タムロン、英名はTamron Co., Ltd.、本社は埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385番地、創業は1950年11月1日、設立は1952年10月27日、上場は東京証券取引所プライム市場に属する。事業は写真用光学機器の製造販売を柱とし、交換レンズを中心に監視・FAレンズやモビリティ・ヘルスケア向け光学機器を提供する。経営理念は人間中心の製造を核とするタムロンストーリーで表現され、長期的には顧客価値と社会貢献の創出を追求する。組織面では三事業セグメントを軸とし、グローバル展開と高い技術開発力を特徴とする。研究開発を重視する企業文化を持つ。 (tamron.com)

この人たちの学歴

  • 東洋大学-3(私)-大卒-文系
  • 京都外国語大学-3(私)-大卒-文系
  • Nippin University-不明-学士-理系
  • 成蹊大学 工学部-不明-不明-不明
  • 東京電機大学-3(私)-大卒-不明

この人たちの専攻

  • 物理系
  • 経済学系
  • 経営学・商学系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • 国際関係・文理総合系

この人たちの役職

  • 管理職
  • 役員

この人たちの性別

男性

18

女性

5

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社タムロンでその他職種の人のデータが 24 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 3640 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

33%

異業種への 転職

17%

異職種への 転職

50%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

組合・団体・協会のマーケティングへの転職

  • 独立行政法人中小企業基盤整備機構

    説明準備中です。

広告・販促の代表者(CEO・創業者など)への転職

  • 株式会社Rainbow Arc

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異業種への転職の人の転職傾向

自動車・輸送機器のその他への転職

  • DJI JAPAN株式会社

    DJI JAPAN株式会社、英名は DJI CO., LTD.、所在地は東京都港区、設立年は公表されていない、上場区分は非上場である。DJIの日本法人として民生用・産業用ドローンの販売・保守、教育・講習、現場導入支援を手掛け、一般消費者から自治体・企業までを顧客とする。長期的な経営理念は安全飛行の推進と空撮技術の普及を通じ、社会の生産性と創造性の向上に寄与すること。恒常的特徴として正規代理店網の活用、教育・デモ施設の運用、技術サポート体制の整備が挙げられ、国内外の講習会やデモ飛行を通じ安全運用の普及にも取り組む。

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異職種への転職の人の転職傾向

精密機械の営業への転職

  • 株式会社タムロン

    社名は株式会社タムロン、英名はTamron Co., Ltd.、本社は埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385番地、創業は1950年11月1日、設立は1952年10月27日、上場は東京証券取引所プライム市場に属する。事業は写真用光学機器の製造販売を柱とし、交換レンズを中心に監視・FAレンズやモビリティ・ヘルスケア向け光学機器を提供する。経営理念は人間中心の製造を核とするタムロンストーリーで表現され、長期的には顧客価値と社会貢献の創出を追求する。組織面では三事業セグメントを軸とし、グローバル展開と高い技術開発力を特徴とする。研究開発を重視する企業文化を持つ。 (tamron.com)

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精密機械のハードウェアエンジニアへの転職

  • 株式会社タムロン

    社名は株式会社タムロン、英名はTamron Co., Ltd.、本社は埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385番地、創業は1950年11月1日、設立は1952年10月27日、上場は東京証券取引所プライム市場に属する。事業は写真用光学機器の製造販売を柱とし、交換レンズを中心に監視・FAレンズやモビリティ・ヘルスケア向け光学機器を提供する。経営理念は人間中心の製造を核とするタムロンストーリーで表現され、長期的には顧客価値と社会貢献の創出を追求する。組織面では三事業セグメントを軸とし、グローバル展開と高い技術開発力を特徴とする。研究開発を重視する企業文化を持つ。 (tamron.com)

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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