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精密機械の人事ライカジオシステムズ株式会社

ライカジオシステムズ株式会社について
精密機械業界の人事職は、技術者の採用や育成に特化し、専門知識を持つ人材の確保が求められます。業界特有の技術や製品に対する理解が必要で、技術者のキャリアパスを考慮した人材開発や評価制度の構築も重要です。また、業界の動向を把握し、適切な人材戦略を立案することが求められます。
ライカジオシステムズ株式会社
社名 ライカジオシステムズ株式会社、英名 Leica Geosystems K.K. 本社所在地 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル18F 設立 1997年9月 上場区分 未上場。事業内容は測量機器・測定機器・分析機器およびその部材の製造・販売・輸出入、保守管理、アプリケーションソフト開発・販売である。経営理念は世界中の専門家向けにトータルソリューションを提供することであり、Hexagonグループの一員としてグローバルで一貫したサービスを目指す。日本市場向けには現地拠点を有し、トレーニング・サポート体制を整備している。2023年4月、製品ブランドをライカジオシステムズへ統合した。
この人たちの学歴
データがありません
この人たちの専攻
データがありません
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ライカジオシステムズ株式会社で人事職種の人のデータが 3 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 76 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種も変える人の転職傾向
自動車・輸送機器のその他への転職
株式会社Valeo
社名はヴァレオジャパン株式会社(Valeo Japan Co., Ltd.)で、本社は東京都品川区東品川4-12-1、Shinagawa Seaside South Tower15階にある。設立は1985年末。日本にはヴァレオジャパン、ヴァレオカペックジャパン、市光工業の3社が存在する。Brain Division(自動運転・車載AI)、Power Division(パワートレイン・熱管理)、Light Division(照明)を核に、日本市場と世界市場へ製品・サービスを提供する。江南・厚木・つくばなどの拠点を通じ、CO2削減と高度な運転支援の技術開発を進める。倫理・透明性・権限移譲・プロ意識・チームワークを重視する企業文化を掲げ、長期的な価値創造を目指す。複数拠点による恒常的組織構成が特徴である。 (valeo.com)
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