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その他サービスの秘書ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社
ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社について
その他サービス業界の秘書は、柔軟な対応力と多様な業務知識が求められます。業界特有のニーズに応じたスケジュール管理や、クライアントとの円滑なコミュニケーションが重要です。また、業界の動向を把握し、迅速に対応する能力も必要です。多様な業務に対応するため、マルチタスク能力が特に求められます。
ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社
EY Japan株式会社（EY Japan Co., Ltd.）は東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワーに所在する。設立年は2017年、上場区分は非上場。事業内容は、日本におけるEYメンバーファーム向けに総務・経理・調達・IT・人事・不動産・リスク管理等を提供することである。経営理念はBuilding a better working worldの実現を目指し、長期的視点で価値創造を推進する。特徴は、複合的サービスを提供するプロフェッショナル・ファームとして、案件ごとに最適なチームを編成する体制をとる。テクノロジー活用としてRPA/AI等を取り入れ、業務品質と効率の向上を図る。日本におけるEYのグローバルネットワークとデータ・テクノロジー活用を通じて、クライアント企業の長期的成長を支援する。
この人たちの学歴
- University of Windsor-不明-学士-文系
- La Trobe University-不明-学士-不明
- 明海大学-3(私)-大卒-文系
- 中央大学-3(私)-学士-不明
この人たちの専攻
- 社会学・心理学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
その他サービスの秘書から転職した人のデータが408件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社で秘書職種の人のデータが 11 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 408 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
ソフトウェア・SIの人事への転職
アルサーガパートナーズ株式会社
社名 アルサーガパートナーズ株式会社、英名 Arsaga Partners, Inc.、所在地 東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー18階、設立 2016年1月8日、上場区分 非上場。事業内容はワンストップDXソリューション事業で、IT新規事業コンサルティング、エンタープライズシステム企画・開発、ウェブシステム企画・開発、ウェブ制作・ウェブマーケティング、リース業、労働者派遣・有料職業紹介を手掛ける。経営理念は日本のDXを世界で誇れる産業へというビジョンの下、人をつくるというミッションを掲げ、高いパフォーマンスを発揮できる環境と強いビジネスパーソンになれる経験を提供する。特徴として、エンジニアが9割を占める組織構成でユーザー企業と直接取引し、開発業務を外注しない方針を採る。
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異業種への転職の人の転職傾向
金融商品取引の秘書への転職
モルガン・スタンレー・インベストメント・マネジメント株式会社
社名はモルガン・スタンレー・インベストメント・マネジメント株式会社（Morgan Stanley Investment Management Inc.）で、所在地はニューヨーク市1585 Broadway, NY 10036、設立は1980年9月19日、Delaware法人である。上場はしておらず、親会社の資産運用部門として機能する。事業は資産運用サービスの提供で、政府・機関投資家・企業・個人を顧客に長期的な投資管理ソリューションを提供する。アフィリエイトとしてEaton Vance Management等を含む組織を有し、グローバルに展開する。長期的な投資成果と顧客サービスの充実を経営理念として掲げ、恒常的な価値創造を目指す。 (lei.bloomberg.com)
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
その他サービスの秘書への転職
デロイトトーマツベンチャーサポート株式会社
デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社、英名 Deloitte Tohmatsu Venture Support Co., Ltd. は、1997年12月設立、資本金10百万円の企業で、本社は丸の内二重橋ビルディングに所在する。拠点は東海・関西・前橋に展開。代表取締役社長は斎藤祐馬。事業はスタートアップ支援・新規事業創出支援・官公庁・自治体連携によるイノベーター育成を軸に、国内外約5,000社のネットワークを活用して協創を促進する。ミッションは挑戦する人と共に未来を拓くであり、専門性を活かす横断的なチーム文化を特徴とする。
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