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その他サービスの代表者（CEO・創業者など）トムソン・ロイター株式会社
トムソン・ロイター株式会社について
その他サービス業界の代表者は、顧客ニーズの多様性に対応し、柔軟なサービス提供をリードします。特に、迅速な意思決定と現場の声を反映した戦略策定が求められます。業界特有の変化に敏感であり、従業員のモチベーションを高めるリーダーシップも重要です。顧客満足度を高めるための革新を推進し、競争力を維持する役割を担います。
トムソン・ロイター株式会社
社名はトムソン・ロイター株式会社、英名は Thomson Reuters K.K. である。所在地は愛宕グリーンヒルズ森タワー10F、2-5-1 Atago、港区、東京都105-6210である。設立年は1989年、前身はThomson Corporate Japan Limitedである。上場区分は非上場である。事業内容は法情報サービスを中核とし、Westlaw Japanを核とした法令・判例データベースの提供と、コンテンツとテクノロジーによる情報ソリューションである。Westlaw Japanは2006年設立で、2023年に全事業が譲受・統合された。顧客は法務専門家、企業法務部門、法曹関係者である。経営理念は専門家の意思決定を支える信頼性ある情報とテクノロジーの提供で、正義・真実・透明性を追求する。日本市場におけるコンテンツとテクノロジーの統合型ソリューション推進を志向する文化である。
この人たちの学歴
- Vanderbilt University - Owen Graduate School of Management-不明-修士-理系
- Canadian College-不明-不明-文系
- 一橋大学 商学部-不明-不明-不明
この人たちの専攻
- 経済学系
- 経営学・商学系
この人たちの役職
- 管理職
- CEO
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、トムソン・ロイター株式会社で代表者（CEO・創業者など）職種の人のデータが 6 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 5839 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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