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その他サービスの広報／IR株式会社サニーサイドアップ
株式会社サニーサイドアップについて
その他サービス業界の広報／IR職は、業界特有の多様なサービス内容を理解し、適切に情報を発信することが求められます。特に、顧客や投資家に対して信頼性のある情報を提供し、業界の動向や企業の強みを効果的に伝える能力が重要です。また、迅速な対応力と柔軟なコミュニケーションスキルも必要です。
株式会社サニーサイドアップ
株式会社サニーサイドアップは、英名 SUNNY SIDE UP Inc.、本社を東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5のJPR Sendagaya Buildingに置くPR・広告エージェンシーである。1985年7月1日設立。2008年に株式上場、2018年9月には東京証券取引所第二部へ市場変更を実施し、2020年にはホールディングス体制へ移行して SUNNY SIDE UP GROUP Inc. を設立した。事業はPR・コミュニケーションを軸に、プロモーション・スポーツマーケティング・IPベースのコンテンツマーケティング・ブランド戦略・イベント企画・制作・運営、Bills など飲食ブランドの運営支援を含む。経営理念は「たのしいさわぎをおこしたい」であり、社会課題解決を志向する長期的ビジョンを掲げる。恒常的特徴として、グループ全体で統合的なコミュニケーションソリューションを提供し、多様なステークホルダーと連携する組織文化を持つ。 (ssu.co.jp)
この人たちの学歴
- 早稲田大学-3(私)-学士-理系
- Università per Stranieri di Perugia-不明-不明-不明
- Caritas College-不明-不明-不明
- 中央大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- スポーツ科学・社会福祉学系
- 経済学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社サニーサイドアップで広報／IR職種の人のデータが 8 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 361 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
組合・団体・協会のその他への転職
株式会社横浜ＤｅＮＡベイスターズ
名称 株式会社横浜DeNAベイスターズ、英名 YOKOHAMA DeNA BAYSTARS BASEBALL CLUB, INC.、所在地 〒231-0015 横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビル7階、設立 1949年11月22日、上場区分 非上場。本球団はプロ野球球団運営を核に、横浜スタジアムの運営・公式戦の実施、ファーム運用、グッズ販売・ファンクラブ運用を含む事業を展開する。育成・アカデミー運営、海外球団との交流、データ分析を活用した選手育成・戦略開発、イベント企画・運営も推進する。事業領域には球団運営のほか、地域教育・スポーツスクール、スポンサーシップ、チケット・オンライン配信、球場周辺のまちづくり連携が含まれる。長期方針は地域連携とスポーツを通じたまちづくりで、地域貢献活動を推進する。恒常的特徴は地域密着とファンエンゲージメントを重視する組織文化である。
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異業種への転職の人の転職傾向
百貨店・スーパーの広報／IRへの転職
Walmart
社名 Wal-Mart Stores, Inc.（英名 Walmart Inc.）は、アメリカ合衆国に本社を置く世界的な小売企業である。設立は1962年、サム・ウォルトンがロジャースで初店舗を開いたことに始まる。上場はニューヨーク証券取引所（NYSE）で、銘柄はWMTで取引されている。事業は小売を核とし、Walmart U.S.、Walmart International、Sam's Clubの三大セグメントと、店舗・オンラインを含む販売チャネルを展開する。経営理念は「人々のお金を節約し、生活を豊かにする」で、日常低価格（EDLP）を基本とし、顧客第一を長期方針とする。組織文化は“アソシエーツ”を重んじ、多様性と相互尊重を掲げ、効率性とイノベーションを推進する。店舗・オンラインを統合したオムニチャネル戦略を推進している。 (corporate.walmart.com)
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ソフトウェア・SIの広報／IRへの転職
株式会社ＭＩＸＩ
社名 株式会社MIXI／MIXI, Inc. 所在地 〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 設立 1999年6月3日 上場区分 東京証券取引所上場（証券コード2121）。事業内容はスポーツ・ライフスタイル・デジタルエンターテインメント・投資を柱とする。主要サービスはmixiを中心とするSNS群。経営理念はパーパス「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む」、ミッション「心もつながる場と機会の創造」、MIXI WAYを掲げ、ユーザーサプライズファーストで意思決定を行う。組織は4領域を統括する恒常的な運営体制と、ガバナンス・サステナビリティを重視する文化を特徴とする。 (mixi.co.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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