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その他サービスのコンサルタント株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ
株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓについて
その他サービス業界のコンサルタントは、クライアントの多様なニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供します。特に、業界特有の課題やトレンドを理解し、柔軟な対応力が求められます。クライアントとのコミュニケーション能力や、迅速な問題解決力も重要です。業界の変化に敏感であり、最新の情報を活用して最適なアドバイスを行います。
株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ
株式会社TWOSTONE&Sonsは英名TWOSTONE&Sonsである。所在地は東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6Fで、本社を置くである。設立は2013年10月2日、証券コード7352、東京証券取引所グロース市場に上場しているである。大阪・名古屋・福岡にもオフィスを有するである。事業領域はITを活用したサービス事業で、ITソリューション、戦略・ITコンサルティング、ITパーソンマッチング、IT研修、マーケティングソリューション、プロフリーランス紹介等を展開しているである。経営理念はBREAK THE RULESである。不合理な常識を疑い新しい常識を創ることを掲げ、創業時よりITエンジニアの価値向上を志しているである。2023年6月1日付でホールディングス体制へ移行し、複数事業を統括する組織として機能しているである。
この人たちの学歴
- 東京農業大学-3(私)-大卒-文系
- 専修大学-3(私)-大卒-不明
- 東京電機大学-3(私)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-学士-不明
この人たちの専攻
- 生物・農学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
その他サービスのコンサルタントから転職した人のデータが2496件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓでコンサルタント職種の人のデータが 13 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 2496 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
人材の経営企画への転職
Ａｃｒｏｆｏｒｃｅ株式会社
社名 Acroforce株式会社、英名 Acroforce, Inc.、所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー11F、設立 2017年4月19日。事業内容は新卒マッチングサービス事業、学生BPO事業、Incubationの3領域。経営理念は「1人ひとりが自らのモノサシで幸せを追求できる社会をつくる。」、関わる人の選択肢を増やすことを使命とする。組織文化はSynergy、Challenge、Outcomeの価値観に基づく協働と挑戦、成果の追求を重視し、恒常的な新規事業創出を推進する。(acroforce.co.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
ソフトウェア・SIのコンサルタントへの転職
株式会社ＦＬＵＸ
社名は株式会社FLUX（FLUX Inc.）。所在地は東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー24階、設立は2018年5月である。事業はAI時代の企業変革を支援するサービス群で、AutoStream（マーケティング支援）、Insight（AI活用支援）、Agent（人材紹介）を展開する。同社はAIトランスフォーメーションを推進する企業の戦略パートナーとして、採用・マーケティング・事業変革を総合提供する。経営理念は日本経済に流れを生むことで、AIとプロフェッショナルの力でDXを推進する。ビジョンはAI時代の企業のベストパートナーになることで、80/20、Quick and Small、Creative Thinking、Leverage the Team、Be Respectfulを価値観とし、フラットでオープンなカルチャーを重視する。 (flux.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
その他サービスの人事への転職
株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ
株式会社TWOSTONE&Sonsは英名TWOSTONE&Sonsである。所在地は東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6Fで、本社を置くである。設立は2013年10月2日、証券コード7352、東京証券取引所グロース市場に上場しているである。大阪・名古屋・福岡にもオフィスを有するである。事業領域はITを活用したサービス事業で、ITソリューション、戦略・ITコンサルティング、ITパーソンマッチング、IT研修、マーケティングソリューション、プロフリーランス紹介等を展開しているである。経営理念はBREAK THE RULESである。不合理な常識を疑い新しい常識を創ることを掲げ、創業時よりITエンジニアの価値向上を志しているである。2023年6月1日付でホールディングス体制へ移行し、複数事業を統括する組織として機能しているである。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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