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その他金融の人事日本ペイントホールディングス株式会社
日本ペイントホールディングス株式会社について
金融・保険業界の人事職では、特にリスク管理やコンプライアンスの知識が求められます。人材の採用や育成においても、金融特有の規制や法律に精通し、適切な人材を選定する能力が重要です。また、業界の変化に迅速に対応できる柔軟性と、社員のメンタルヘルスケアにも配慮することが求められます。
日本ペイントホールディングス株式会社
日本ペイントホールディングス株式会社、英名 Nippon Paint Holdings Co., Ltd.、本社所在地は東京都港区港南1-2-70 Shinagawa Season Terrace 5F、設立は1881年3月14日、上場区分は東京証券取引所上場である。事業内容はグループ全体の統括と資本配分を担い、塗料・コーティング事業を展開する各社を戦略支援・管理することである。経営理念は長期的な企業価値の最大化を掲げ、MSV（株主価値最大化）を中核方針としている。組織・文化はAsset Assemblerモデルを核とし、グループ企業を自律運営させつつ共通の技術・購買・財務基盤を活用して恒常的な成長を目指す。
この人たちの学歴
- 関西福祉科学大学-3(私)-大卒-不明
- The University of Osaka-不明-学士-不明
- 専修大学-3(私)-学士-文系
- 甲南大学-3(私)-学士-文系
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 経済学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、日本ペイントホールディングス株式会社で人事職種の人のデータが 5 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 74 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
電気・電子機器のその他への転職
パナソニックホールディングス株式会社
社名 パナソニックホールディングス株式会社、英名 Panasonic Holdings Corporation。本社所在地は大阪府門真市門真1006、571-8501、日本。設立年は1935年12月、創業は1918年3月。上場企業として株式を公開している。事業はエネルギー・オートモーティブ・コネクト・家電・ソリューション等を展開するパナソニックグループの統括である。長期方針は創業精神の継承と社会の進展と生活の質の向上を目指す価値創造である。組織は自律的・責任ある経営と、集団知恵を活用する参画型文化を特徴とする。
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異業種への転職の人の転職傾向
経営コンサルティングの人事への転職
日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社
日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社（英名 Nippon Paint Corporate Solutions Co., Ltd.）は大阪府大阪市北区大淀北二丁目1番2号を本社とする非上場子会社で、設立は2021年10月14日、資本金は10百万円。株主は日本ペイントホールディングス株式会社100％。事業内容は日本ペイントグループ国内事業会社の支援業務で、財務・人事・総務・法務・コンプライアンス、監査・内部統制、技術開発・研究、労働安全・製品安全・環境保全・生産技術・ICTインフラ等を含む。経営理念は共存共栄の精神・力強いパートナーシップ・サイエンス+イマジネーションを指針とし、MSVの実現を目指す。2022年1月に国内グループの支援業務を引き継ぎ、東京および枚方を中心とする拠点を有する。 (nipponpaint-cs.co.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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