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その他金融の経理/財務日本ペイントホールディングス株式会社

日本ペイントホールディングス株式会社について

信託・取引所・信用保証・その他金融業界における経理/財務の職種では、特に金融商品や取引の専門知識が求められます。複雑な金融取引の記録や報告、リスク管理、法令遵守が重要です。業界特有の規制や基準に対応し、正確な財務報告を行うことが求められます。また、資金調達や資産管理の戦略立案も重要な役割です。

日本ペイントホールディングス株式会社

日本ペイントホールディングス株式会社、英名 Nippon Paint Holdings Co., Ltd.、本社所在地は東京都港区港南1-2-70 Shinagawa Season Terrace 5F、設立は1881年3月14日、上場区分は東京証券取引所上場である。事業内容はグループ全体の統括と資本配分を担い、塗料・コーティング事業を展開する各社を戦略支援・管理することである。経営理念は長期的な企業価値の最大化を掲げ、MSV(株主価値最大化)を中核方針としている。組織・文化はAsset Assemblerモデルを核とし、グループ企業を自律運営させつつ共通の技術・購買・財務基盤を活用して恒常的な成長を目指す。

この人たちの学歴

  • 神戸市外国語大学-2(公)-大卒-不明
  • 関西外国語大学-3(私)-学士-不明
  • 大阪府立大学-2(公)-学士-理系

この人たちの専攻

  • 材料・物質系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

4

女性

1

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、日本ペイントホールディングス株式会社で経理/財務職種の人のデータが 5 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 65 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

100%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

経営コンサルティングのその他への転職

  • 日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社

    日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社(英名 Nippon Paint Corporate Solutions Co., Ltd.)は大阪府大阪市北区大淀北二丁目1番2号を本社とする非上場子会社で、設立は2021年10月14日、資本金は10百万円。株主は日本ペイントホールディングス株式会社100%。事業内容は日本ペイントグループ国内事業会社の支援業務で、財務・人事・総務・法務・コンプライアンス、監査・内部統制、技術開発・研究、労働安全・製品安全・環境保全・生産技術・ICTインフラ等を含む。経営理念は共存共栄の精神・力強いパートナーシップ・サイエンス+イマジネーションを指針とし、MSVの実現を目指す。2022年1月に国内グループの支援業務を引き継ぎ、東京および枚方を中心とする拠点を有する。 (nipponpaint-cs.co.jp)

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  • PwC Japan合同会社

    社名 PricewaterhouseCoopers Japan LLC、英名 PricewaterhouseCoopers Japan LLC、所在地 東京都千代田区大手町1-1 大手町パークビルディング。設立は2006年6月1日、事業開始は同年7月1日、上場区分は非上場。PwC Japanグループに属し、監査・保証、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、法務などの総合的なプロフェッショナルサービスを提供する。グローバルネットワークと連携し、品質と信頼の確保を重視する。 (pwc.com)

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油脂加工・洗剤・塗料のその他への転職

  • 日本ペイント株式会社

    日本ペイント株式会社(英名 Nippon Paint Co., Ltd.)は本社を東京都品川区南品川4-7-16に置く塗料メーカーである。資本金は739百万円。事業内容は建設用塗料および自動車補修用塗料の製造・販売で、全国拠点を通じ顧客へ供給する。設立年は1898年、創業年は1881年。上場区分は非上場。主要株主は日本ペイントホールディングス株式会社(100%)で、グループの一員として統合的に展開する。国内拠点は北海道・東北・関東・北関東信越・中部・近畿・中国・四国・九州などを網羅し、栃木工場・岡山工場を有する。日本ペイントグループの強みを活かし、建築・重防食・自動車補修分野を標準化された技術・品質で提供する。環境・地域貢献を重視し、HAPPY PAINT PROJECTを2017年から継続推進している。

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異業種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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