CAREER FORTH
組合・団体・協会の人事公益財団法人日本生産性本部
公益財団法人日本生産性本部について
組合・団体・協会業界における人事職は、組織の理念や目的に沿った人材の採用・育成を行います。特に、業界特有の規制や法律に精通し、組織の活動を円滑に進めるための人材配置が求められます。また、会員や関係者とのコミュニケーション能力も重要です。業界の特性を理解し、組織の価値観を共有できる人材を見極める力が必要です。
公益財団法人日本生産性本部
公益財団法人日本生産性本部は、東京都千代田区平河町2-13-12に本部を置く非営利・公益財団法人である。設立は1955年3月1日、上場はなし。事業は社会経済システムと生産性の調査研究、情報の収集・提供、普及・啓発、研究会・セミナーの開催を通じ、国民経済の発展と生活水準の向上を図る。長期的な理念は、対外活動を含む生産性向上と国際社会への貢献にある。恒常的特徴として、研修・セミナー提供と産業界・労使の連携による生産性運動の推進が挙げられる。本部は国内外の機関と連携し、政策提言や企業研修など多様なプログラムを展開する。
この人たちの学歴
データがありません
この人たちの専攻
データがありません
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、公益財団法人日本生産性本部で人事職種の人のデータが 1 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 47 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
組合・団体・協会の人事から転職した人のデータが47件！
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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