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通信販売の人事株式会社エトロ・ジャパン
株式会社エトロ・ジャパンについて
通信販売業界の人事職は、特にデジタルスキルやデータ分析能力が求められます。オンライン販売の特性上、顧客データや市場トレンドを理解し、適切な人材配置や育成を行うことが重要です。また、リモートワーク環境での労務管理や社員のモチベーション維持も大切です。業界特有の迅速な変化に対応できる柔軟性も必要です。
株式会社エトロ・ジャパン
社名 株式会社エトロ・ジャパン、英名 Etro Japan Co., Ltd.、所在地 東京都港区南青山5-11-5 住友南青山ビル8階。設立年は公表されておらず、上場は未上場。事業内容は日本国内におけるエトロ商品の卸売・小売および公式オンラインショップETRO.comの運営である。業種は商業（卸売業・小売業）に区分され、代表者はファビオ・ストラーダ。経営理念は1968年創業のEtroが継承するテキスタイル・カラー・プリントを核としたブランドアイデンティティと品質・クラフツマンシップの重視である。エトロ本社はミラノのスパルタコ通りに所在し、伝統と創造性を両立させる方針を持つ。
この人たちの学歴
- 立教大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
データがありません
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社エトロ・ジャパンで人事職種の人のデータが 2 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 28 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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