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NPOの人事特定非営利活動法人グッドネーバーズ・ジャパン
特定非営利活動法人グッドネーバーズ・ジャパンについて
NPO業界の人事職は、特にミッションに共感する人材の採用が求められます。限られた資源で最大の効果を発揮するため、柔軟な働き方や多様なスキルを持つ人材の育成も重要です。また、ボランティアや寄付者との関係構築も含まれ、コミュニケーション能力が重視されます。
特定非営利活動法人グッドネーバーズ・ジャパン
特定非営利活動法人グッドネーバーズ・ジャパン、英名はGood Neighbors Japan、東京都大田区西蒲田7-60-1 ソメノビル7階に本部を置く認定NPO法人である。設立は2004年12月21日で、上場区分は非上場。海外では子どもの教育支援・水・医療などの支援、日本国内ではひとり親世帯を対象とする食品支援を中心に事業を展開する。理念は世界中の子ども達に笑顔を届け、心身を守ることであり、長期的な支援を目指す。組織は国際組織グッドネーバーズ・インターナショナルの一員であり、災害時を含む緊急人道支援にも取り組む。恒常的な組織運営と寄付・ボランティアを基盤とするアプローチが特徴である。 (gnjp.org)
この人たちの学歴
- 国際基督教大学-3(私)-学士-理系
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、特定非営利活動法人グッドネーバーズ・ジャパンで人事職種の人のデータが 1 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 3 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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