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建築・鉱物・金属の人事株式会社日立ハイテクネクサス
株式会社日立ハイテクネクサスについて
建築・鉱物・金属の卸売や流通業界における人事職は、専門的な技術や知識を持つ人材の採用と育成が求められます。業界特有の安全基準や法規制に精通し、従業員の教育や研修を通じてコンプライアンスを徹底することが重要です。また、労働環境の改善や労使関係の調整を行い、業界特有の課題に対応することが求められます。
株式会社日立ハイテクネクサス
日立ハイテクネクサス株式会社、英名Hitachi High-Tech Nexus Corporation、は東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワーに本社を置く。設立は1972年4月1日、資本金は2億円。株主は日立ハイテク株式会社で、国内6拠点を有する。主な事業はAIとIoTを活用した総合ソリューションサービスで、エネルギー・機能化学品・電子関連部材・電子機器・情報機器の販売を含む。経営理念は人と企業と社会を繋ぎNEXUS、新しい価値を創造し未来へ貢献することで、現場力とITで産業課題を解決する。組織は親会社の支配下にあり、公正かつ透明な経営を基本とする恒常的特徴を有する。
この人たちの学歴
- National Taiwan University-不明-不明-不明
- 青山学院大学-3(私)-大卒-不明
- 熊本大学-1(国)-大卒-不明
- 茨城大学-1(国)-学士-理系
この人たちの専攻
- その他理系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
建築・鉱物・金属の人事から転職した人のデータが43件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社日立ハイテクネクサスで人事職種の人のデータが 6 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 43 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
電気・電子機器のその他への転職
日本電気株式会社
日本電気株式会社（NEC Corporation）は、東京都港区芝五丁目7番1号に本社を置く日本の大手総合IT企業で、1899年7月17日設立。上場企業で、証券コード6701。主要事業はITサービス事業と社会インフラ事業で、国内外の政府・企業を顧客に、システムインテグレーション、保守・運用、通信インフラの提供を行う。経営理念はNEC Wayに基づき、存在意義を安全・安心・公平・効率の社会価値創出とする。創業精神は『ベタープロダクツ・ベターサービス』、インテグリティと人権尊重、革新の追求を柱とする。NEC WayはPurpose・Principles・Code of Values・Code of Conductから成り、全グループで共有される。
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
建築・鉱物・金属のその他への転職
株式会社日立ハイテクネクサス
日立ハイテクネクサス株式会社、英名Hitachi High-Tech Nexus Corporation、は東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワーに本社を置く。設立は1972年4月1日、資本金は2億円。株主は日立ハイテク株式会社で、国内6拠点を有する。主な事業はAIとIoTを活用した総合ソリューションサービスで、エネルギー・機能化学品・電子関連部材・電子機器・情報機器の販売を含む。経営理念は人と企業と社会を繋ぎNEXUS、新しい価値を創造し未来へ貢献することで、現場力とITで産業課題を解決する。組織は親会社の支配下にあり、公正かつ透明な経営を基本とする恒常的特徴を有する。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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