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医薬品の秘書武田薬品工業株式会社

武田薬品工業株式会社について

医薬品業界の秘書は、専門的な知識が求められます。特に、業界特有の規制や用語に精通し、迅速に対応できることが重要です。上司のスケジュール管理や会議の調整に加え、機密情報の取り扱いにも注意が必要です。また、業界の動向を把握し、適切な情報を提供することで、上司の意思決定をサポートします。

武田薬品工業株式会社

武田薬品工業株式会社は Takeda Pharmaceutical Company Limited である。グローバル本社は東京都に、大阪本社は大阪府に所在する。1781年創業、1925年に Chobei Takeda & Co., Ltd.として設立された。東京証券取引所およびNYSEに上場している。主要事業領域は胃腸・炎症、希少疾病、プラズマ由来療法、腫瘍、神経科学、ワクチンである。経営理念はBetter Health for People, Brighter Future for the Worldである。ビジョンはDiscover and deliver life-transforming treatments, guided by our commitment to patients, our people and the planetである。恒常的特徴としてOne Takedaの統合経営と Hirameki Garden of Inspirationに象徴される企業文化を有する。以上の理念と文化は長期的な価値創造を重視する。データとデジタル活用を推進する姿勢も特徴である。(takeda.com)

この人たちの学歴

  • 県立防府養護学校高等部-不明-不明-不明
  • 神戸商科大学 Kobe Univ. of Commerce-不明-学士-不明

この人たちの専攻

データがありません

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

3

女性

7

医薬品秘書から転職した人のデータが71件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、武田薬品工業株式会社で秘書職種の人のデータが 10 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 71 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

50%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

50%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

人材の秘書への転職

  • 株式会社リクルートスタッフィング

    株式会社リクルートスタッフィングは英文表記 Recruit Staffing Co., Ltd.、人材派遣事業者である。本社所在地は東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト。設立は1987年6月、資本金は3億円の株式会社である。事業内容は人材派遣事業、紹介予定派遣事業、アウトソーシング事業で、企業と求職者を結ぶ総合人材サービスを提供する。経営理念は就業機会の創出によって社会に貢献することであり、らしさの数だけ働き方がある社会を目指すビジョンを掲げている。恒常的特徴としてリクルートグループの国内人材派遣領域の中核会社として幅広い企業ネットワークと派遣社員の就業機会の創出を重視する組織文化を持つ。拠点は日比谷・新宿・立川・横浜など全国31拠点を展開している。

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

医薬品のその他への転職

  • 武田薬品工業株式会社

    武田薬品工業株式会社は Takeda Pharmaceutical Company Limited である。グローバル本社は東京都に、大阪本社は大阪府に所在する。1781年創業、1925年に Chobei Takeda & Co., Ltd.として設立された。東京証券取引所およびNYSEに上場している。主要事業領域は胃腸・炎症、希少疾病、プラズマ由来療法、腫瘍、神経科学、ワクチンである。経営理念はBetter Health for People, Brighter Future for the Worldである。ビジョンはDiscover and deliver life-transforming treatments, guided by our commitment to patients, our people and the planetである。恒常的特徴としてOne Takedaの統合経営と Hirameki Garden of Inspirationに象徴される企業文化を有する。以上の理念と文化は長期的な価値創造を重視する。データとデジタル活用を推進する姿勢も特徴である。(takeda.com)

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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