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医薬品の研究開発塩野義製薬株式会社

塩野義製薬株式会社について

医薬品業界の研究開発職は、新薬の発見や開発、既存薬の改良を行います。特に他業界と異なり、高度な科学的知識と倫理観が求められます。臨床試験の設計やデータ解析を通じて、安全性と有効性を確認し、規制当局への申請資料を作成します。常に最新の科学技術を学び、法規制を遵守することが重要です。

塩野義製薬株式会社

塩野義製薬株式会社、Shionogi & Co., Ltd.、は大阪市中央区道修町3丁目1番8号に本社を置く1878年創業の日本の製薬企業で、東京証券取引所に上場している。事業は薬剤の研究・開発・製造・流通、診断薬・医療機器の提供を中核とし、グローバルに展開する。創業以来の理念は、患者の健康と幸福を守るために最良の薬を提供することであり、STS2030に基づく長期戦略の下、感染症領域を中心に革新を推進する組織体制を整えている。特徴として、研究開発主導の企業風土と、外部パートナーと協働して新しい価値を創出するアプローチを継続している。

この人たちの学歴

  • 北海道大学-1(国)-博士-理系
  • 関西学院大学-3(私)-修士-文系
  • 慶應義塾大学-3(私)-博士-理系
  • 関西学院大学-3(私)-修士-理系
  • Hokkaido Pharmaceutical University-不明-不明-理系

この人たちの専攻

  • 生物・農学系
  • 薬学系
  • 経営学・商学系
  • 化学系

この人たちの役職

  • 役員

この人たちの性別

男性

14

女性

3

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、塩野義製薬株式会社で研究開発職種の人のデータが 17 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1260 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

33%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

67%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

経営コンサルティングのコンサルタントへの転職

  • アクセンチュア株式会社

    社名はアクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン&ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

医薬品のソフトウェアエンジニアへの転職

  • 塩野義製薬株式会社

    塩野義製薬株式会社、Shionogi & Co., Ltd.、は大阪市中央区道修町3丁目1番8号に本社を置く1878年創業の日本の製薬企業で、東京証券取引所に上場している。事業は薬剤の研究・開発・製造・流通、診断薬・医療機器の提供を中核とし、グローバルに展開する。創業以来の理念は、患者の健康と幸福を守るために最良の薬を提供することであり、STS2030に基づく長期戦略の下、感染症領域を中心に革新を推進する組織体制を整えている。特徴として、研究開発主導の企業風土と、外部パートナーと協働して新しい価値を創出するアプローチを継続している。

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医薬品のその他への転職

  • 塩野義製薬株式会社

    塩野義製薬株式会社、Shionogi & Co., Ltd.、は大阪市中央区道修町3丁目1番8号に本社を置く1878年創業の日本の製薬企業で、東京証券取引所に上場している。事業は薬剤の研究・開発・製造・流通、診断薬・医療機器の提供を中核とし、グローバルに展開する。創業以来の理念は、患者の健康と幸福を守るために最良の薬を提供することであり、STS2030に基づく長期戦略の下、感染症領域を中心に革新を推進する組織体制を整えている。特徴として、研究開発主導の企業風土と、外部パートナーと協働して新しい価値を創出するアプローチを継続している。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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