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医薬品の人事住友ファーマ株式会社
住友ファーマ株式会社について
人事は採用・教育・労務・制度運用を担います。医薬品ではGMPやGVP等の規制理解、専門職の採用、コンプライアンスと安全文化の醸成、品質重視の評価設計、監査対応力が特に求められます。データインテグリティ教育、臨床・製造部門と連携した人員計画、外部委託先の適正管理、人権・倫理への配慮もさらに重視します。
住友ファーマ株式会社
住友ファーマ株式会社、英名 Sumitomo Pharma Co., Ltd.、本社所在地は大阪市で1897年設立の長い歴史を有する。設立は1897年、上場は東京証券取引所で、証券コード4506である。事業内容は医薬品の製造・販売を核とする企業グループで、連結ベースの医薬品事業を展開し、がん・精神神経領域の研究開発と国内外での販売網を整備している。経営理念は長寿と健康の実現に寄与する価値創造を追求することであり、最新技術とアイデアによる社会貢献を重視し、長期的にはグローバル・スペシャライズド・プレーヤーとしての地位確立をめざす Reboot 2027 を推進している。(sumitomo-pharma.com) (sumitomo-pharma.co.jp) (sumitomo-pharma.com) (sumitomo-pharma.com)
この人たちの学歴
- 甲南大学-3(私)-学士-文系
- The University of Osaka-不明-修士-理系
この人たちの専攻
- 経済学系
- 生物・農学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、住友ファーマ株式会社で人事職種の人のデータが 4 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 265 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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