CAREER FORTH
医薬品の人事旭化成ファーマ株式会社
旭化成ファーマ株式会社について
人事は採用・教育・労務・制度運用を担います。医薬品ではGMPやGVP等の規制理解、専門職の採用、コンプライアンスと安全文化の醸成、品質重視の評価設計、監査対応力が特に求められます。データインテグリティ教育、臨床・製造部門と連携した人員計画、外部委託先の適正管理、人権・倫理への配慮もさらに重視します。
旭化成ファーマ株式会社
旭化成ファーマ株式会社（英名 Asahi Kasei Pharma Corporation）は、東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワーに本社を置く医薬品企業である。設立は2003年10月1日、資本3,000百万円、株主構成は旭化成株式会社100％、上場区分は非上場である。主な事業は医療用医薬品の製造・販売を核とし、診断薬・酵素製品の提供も行うである。経営理念はミッションとビジョンを掲げ、創意と科学で未解決の医療ニーズへ応えることである。恒常的特徴としてオープンイノベーションを推進し、外部パートナーと連携する組織文化を備えるである。主要拠点は本社のほか世界各地に開発拠点を有し、特定領域の新薬創出と医療現場への提供を継続するである。研究開発は自社R&Dと外部連携を組み合わせたオープンイノベーションの枠組みで進むである。
この人たちの学歴
- 早稲田大学-3(私)-学士-文系
この人たちの専攻
- 国際関係・文理総合系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
医薬品の人事から転職した人のデータが265件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、旭化成ファーマ株式会社で人事職種の人のデータが 1 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 265 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
医薬品の人事から転職した人のデータが265件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
異業種への転職の人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
医薬品の人事から転職した人のデータが265件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
異職種への転職の人の転職傾向
医薬品の営業への転職
旭化成ファーマ株式会社
旭化成ファーマ株式会社（英名 Asahi Kasei Pharma Corporation）は、東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワーに本社を置く医薬品企業である。設立は2003年10月1日、資本3,000百万円、株主構成は旭化成株式会社100％、上場区分は非上場である。主な事業は医療用医薬品の製造・販売を核とし、診断薬・酵素製品の提供も行うである。経営理念はミッションとビジョンを掲げ、創意と科学で未解決の医療ニーズへ応えることである。恒常的特徴としてオープンイノベーションを推進し、外部パートナーと連携する組織文化を備えるである。主要拠点は本社のほか世界各地に開発拠点を有し、特定領域の新薬創出と医療現場への提供を継続するである。研究開発は自社R&Dと外部連携を組み合わせたオープンイノベーションの枠組みで進むである。
さらに詳しくみる
医薬品の人事から転職した人のデータが265件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
医薬品の人事から転職した人のデータが265件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。