CAREER FORTH
医薬品のコンサルタントEli Lilly and Company
Eli Lilly and Companyについて
医薬品業界のコンサルタントは、規制遵守や品質管理の専門知識が特に求められます。製品の開発から市場投入までのプロセスを最適化し、効率的かつ安全に進めるための戦略を提案します。また、最新の規制や技術動向を把握し、クライアントに適切なアドバイスを提供します。業界特有の厳しい基準を理解し、クライアントのニーズに応じたソリューションを提供することが重要です。
Eli Lilly and Company
社名はEli Lilly and Companyである。英名も同じ。所在地はアメリカ合衆国・インディアナ州インディアナポリスで、1876年設立、NYSE上場企業（ティッカーLLY）である。事業内容は糖尿病・肥満領域を中心に革新医薬品を研究・開発・製造し、がん・自己免疫疾患・神経系疾患を含む幅広い領域の医薬品を提供する。グローバルに研究開発・製造体制を有し、複数国に拠点を持ち長期的視野で新薬候補の探索を進める。研究開発は基礎から臨床まで資源を投入する方針である。経営理念は人々の生活をより良くする薬を提供するという長期方針である。特徴的な組織文化として、Integrity・Excellence・Respect for Peopleの三つのコアバリューを核とする。このアプローチは患者・医療従事者・地域社会との協働を重視する恒久的な姿勢である。
この人たちの学歴
- 岡山大学-1(国)-大卒-不明
- 東京大学-1(国)-大卒-不明
- Duke University - The Fuqua School of Business-不明-修士-不明
- 徳島大学-1(国)-修士-不明
- 東京大学-1(国)-修士-理系
この人たちの専攻
- 薬学系
- 経営学・商学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
医薬品のコンサルタントから転職した人のデータが82件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、Eli Lilly and Companyでコンサルタント職種の人のデータが 14 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 82 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
医薬品・化粧品のその他への転職
ＢＡＹＥＲ ＭＥＤＩＣＡＬ ＣＡＲＥ Ｉｎｃ．
社名は Bayer Medical Care Inc.、英名も同じ。所在地は米国ペンシルベニア州インディアノラの1 Bayer Drive 15051 である。設立年は公表情報で確認できず、上場区分は非上場の米国現地法人である。事業内容は主にCTおよびMRI造影剤注入システムの開発・製造・販売を中心に、放射線科・血管介入領域の医療機器を提供し、病院・医療機関を顧客とする。経営理念は長期的には健康を全ての人へというビジョンに基づく。組織特徴としてBayer HealthCareのRadiology部門の一部であり、Medradブランドを継続して活用する恒常的アプローチを採る。
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
医薬品の営業への転職
Eli Lilly and Company
社名はEli Lilly and Companyである。英名も同じ。所在地はアメリカ合衆国・インディアナ州インディアナポリスで、1876年設立、NYSE上場企業（ティッカーLLY）である。事業内容は糖尿病・肥満領域を中心に革新医薬品を研究・開発・製造し、がん・自己免疫疾患・神経系疾患を含む幅広い領域の医薬品を提供する。グローバルに研究開発・製造体制を有し、複数国に拠点を持ち長期的視野で新薬候補の探索を進める。研究開発は基礎から臨床まで資源を投入する方針である。経営理念は人々の生活をより良くする薬を提供するという長期方針である。特徴的な組織文化として、Integrity・Excellence・Respect for Peopleの三つのコアバリューを核とする。このアプローチは患者・医療従事者・地域社会との協働を重視する恒久的な姿勢である。
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医薬品のその他への転職
Eli Lilly and Company
社名はEli Lilly and Companyである。英名も同じ。所在地はアメリカ合衆国・インディアナ州インディアナポリスで、1876年設立、NYSE上場企業（ティッカーLLY）である。事業内容は糖尿病・肥満領域を中心に革新医薬品を研究・開発・製造し、がん・自己免疫疾患・神経系疾患を含む幅広い領域の医薬品を提供する。グローバルに研究開発・製造体制を有し、複数国に拠点を持ち長期的視野で新薬候補の探索を進める。研究開発は基礎から臨床まで資源を投入する方針である。経営理念は人々の生活をより良くする薬を提供するという長期方針である。特徴的な組織文化として、Integrity・Excellence・Respect for Peopleの三つのコアバリューを核とする。このアプローチは患者・医療従事者・地域社会との協働を重視する恒久的な姿勢である。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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