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医薬品の事業開発住友ファーマ株式会社
住友ファーマ株式会社について
医薬品業界の事業開発職は、新薬のライセンス取得や提携先の探索、製品の市場投入戦略を策定します。他業界と異なり、規制対応や臨床試験の知識が求められます。市場動向を分析し、競合との差別化を図ることも重要です。医薬品の特性を理解し、科学的な知識を活かして事業を推進します。
住友ファーマ株式会社
住友ファーマ株式会社、英名 Sumitomo Pharma Co., Ltd.、本社所在地は大阪市で1897年設立の長い歴史を有する。設立は1897年、上場は東京証券取引所で、証券コード4506である。事業内容は医薬品の製造・販売を核とする企業グループで、連結ベースの医薬品事業を展開し、がん・精神神経領域の研究開発と国内外での販売網を整備している。経営理念は長寿と健康の実現に寄与する価値創造を追求することであり、最新技術とアイデアによる社会貢献を重視し、長期的にはグローバル・スペシャライズド・プレーヤーとしての地位確立をめざす Reboot 2027 を推進している。(sumitomo-pharma.com) (sumitomo-pharma.co.jp) (sumitomo-pharma.com) (sumitomo-pharma.com)
この人たちの学歴
- 兵庫県立大学-2(公)-大卒-文系
- 神戸大学-1(国)-大卒-不明
- 大阪府立大学-2(公)-博士-理系
- 東京海洋大学-1(国)-修士-不明
- 近畿大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 化学系
この人たちの役職
- 管理職
- CEO
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、住友ファーマ株式会社で事業開発職種の人のデータが 8 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 177 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
医薬品の事業企画への転職
住友ファーマ株式会社
住友ファーマ株式会社、英名 Sumitomo Pharma Co., Ltd.、本社所在地は大阪市で1897年設立の長い歴史を有する。設立は1897年、上場は東京証券取引所で、証券コード4506である。事業内容は医薬品の製造・販売を核とする企業グループで、連結ベースの医薬品事業を展開し、がん・精神神経領域の研究開発と国内外での販売網を整備している。経営理念は長寿と健康の実現に寄与する価値創造を追求することであり、最新技術とアイデアによる社会貢献を重視し、長期的にはグローバル・スペシャライズド・プレーヤーとしての地位確立をめざす Reboot 2027 を推進している。(sumitomo-pharma.com) (sumitomo-pharma.co.jp) (sumitomo-pharma.com) (sumitomo-pharma.com)
医薬品のその他への転職
住友ファーマ株式会社
住友ファーマ株式会社、英名 Sumitomo Pharma Co., Ltd.、本社所在地は大阪市で1897年設立の長い歴史を有する。設立は1897年、上場は東京証券取引所で、証券コード4506である。事業内容は医薬品の製造・販売を核とする企業グループで、連結ベースの医薬品事業を展開し、がん・精神神経領域の研究開発と国内外での販売網を整備している。経営理念は長寿と健康の実現に寄与する価値創造を追求することであり、最新技術とアイデアによる社会貢献を重視し、長期的にはグローバル・スペシャライズド・プレーヤーとしての地位確立をめざす Reboot 2027 を推進している。(sumitomo-pharma.com) (sumitomo-pharma.co.jp) (sumitomo-pharma.com) (sumitomo-pharma.com)
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小野薬品工業株式会社、英文社名ONO PHARMACEUTICAL CO., LTD. は大阪市中央区久太郎町1‑8‑2を本社とする1717年創業・1947年設立の日本の製薬企業である。資本金は17,358百万円、株式は東京証券取引所プライム市場へ上場している。事業は自社創薬を軸に研究開発・生産・情報提供を通じ高品質医薬品の安定供給を目指す。長期方針は病気と苦痛の克服を目指す新薬創出で、グローバル展開とライセンス活動を通じ世界市場へ貢献する。組織は自社創薬とオープンイノベーションを統合した研究体制と、長期視点の人材育成・エンゲージメントを重視する文化を特徴とする。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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