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貸金業・クレジットカードの人事PayPayカード株式会社

PayPayカード株式会社について

貸金業・クレジットカード業界の人事では、金融法規やコンプライアンスに精通し、リスク管理能力が求められます。特に、信用調査や顧客情報の取り扱いに関する知識が重要です。また、業界特有の人材ニーズを理解し、適切な人材配置や育成を行うことが求められます。業界の変化に迅速に対応できる柔軟性も必要です。

PayPayカード株式会社

PayPayカード株式会社(PayPay Card Corporation)は、クレジットカード事業を中核とする企業で、本社を東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWERに置く。設立は2014年7月8日、資本金は100百万円(2025年3月31日時点)。事業はPayPayカードを核とした決済サービスの提供で、カード番号レス機構やPayPayアプリ連携を特徴とする。経営理念は「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまへ」で、グループの利便性と安全性を高める長期的価値創出を目指す。組織は健康経営・ダイバーシティ推進の取り組みを公表し、安定した人材環境づくりを重視する。同社はPayPayグループとの連携を強化し、決済ネットワークの拡大とデジタル決済普及を推進している。コーポレートガバナンスと情報セキュリティ方針を公表し、顧客保護と透明性の確保に努めている。

この人たちの学歴

データがありません

この人たちの専攻

データがありません

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

0

女性

1

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、PayPayカード株式会社で人事職種の人のデータが 1 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 55 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

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異業種への 転職

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異職種への 転職

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同業同職種 への転職

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転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

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異業種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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