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貸金業・クレジットカードの人事アイフル株式会社
アイフル株式会社について
貸金業・クレジットカード業界の人事では、金融法規やコンプライアンスに精通し、リスク管理能力が求められます。特に、信用調査や顧客情報の取り扱いに関する知識が重要です。また、業界特有の人材ニーズを理解し、適切な人材配置や育成を行うことが求められます。業界の変化に迅速に対応できる柔軟性も必要です。
アイフル株式会社
社名 アイフル株式会社、英名 AIFUL CORPORATION。本社所在地 京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1。創業1967年4月、設立1978年2月、上場市場プライム市場、上場日1998年10月1日。事業内容は消費者金融事業・事業者金融事業・信用保証事業。経営理念は誠実な企業活動を通じ社会の支持を得ること。顧客の健全な消費・事業を支援しIT企業へ転換を推進、デジタル技術活用を成長の核とする。私たちの社会像は自分の色が輝く社会であり、Go beyond／Step forwardの精神を重視する。アイフルグループは顧客価値創造とデジタル化の推進、透明性の高いガバナンスを掲げ、長期的な成長を志向する。
この人たちの学歴
データがありません
この人たちの専攻
データがありません
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、アイフル株式会社で人事職種の人のデータが 4 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 55 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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