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情報通信・インターネットの人事株式会社ＮＴＴドコモ
株式会社ＮＴＴドコモについて
情報通信・インターネット業界の人事は、急速な技術革新に対応できる人材の採用と育成が求められます。特に、デジタルスキルや柔軟な思考を持つ人材を見極める能力が重要です。また、リモートワークの普及に伴い、オンラインでのコミュニケーション能力やチームビルディングのスキルも必要とされます。業界特有のスピード感に対応し、適切な人材配置を行うことが求められます。
株式会社ＮＴＴドコモ
社名は株式会社NTTドコモ、英名はNTT DOCOMO, INC.、本社は東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワーに所在する。設立年は1992年、上場区分は東京証券取引所上場（コード9437）である。事業内容は通信事業を核に、スマートライフ関連サービスやその他の事業を展開する。経営理念は“新しいライフスタイルの創出をグローバルに展開し、社会・産業の構造変革を推進する”ことであり、長期戦略として社会・産業のDXのプラットフォーマーを掲げる。特徴としてNTTグループの中核企業としてグループ横断のDX推進やIoT・AIを活用した取り組みを重視する組織文化を備える。顧客は国内外の個人および法人を対象とする。
この人たちの学歴
- 立教大学-3(私)-学士-文系
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ＮＴＴドコモで人事職種の人のデータが 4 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1502 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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