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情報通信・インターネットの人事株式会社ぐるなび
株式会社ぐるなびについて
情報通信・インターネット業界の人事は、急速な技術革新に対応できる人材の採用と育成が求められます。特に、デジタルスキルや柔軟な思考を持つ人材を見極める能力が重要です。また、リモートワークの普及に伴い、オンラインでのコミュニケーション能力やチームビルディングのスキルも必要とされます。業界特有のスピード感に対応し、適切な人材配置を行うことが求められます。
株式会社ぐるなび
社名：株式会社ぐるなび、英名：Gurunavi, Inc.、所在地：東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー11F、設立年：1989年、上場区分：東京証券取引所スタンダード市場上場、コード2440。事業内容は、パソコン・スマートフォン等による飲食店情報提供サービス、飲食店経営を支援する各種業務の提供および関連事業。主要顧客は飲食店事業者で、情報提供と経営支援を通じて付加価値を創出する。経営理念はBrand Statementに基づき「Food: Satisfying People and Creating Connections」を掲げ、食の可能性を広げることを目指す。組織は取締役会と監査機能を備え、社外取締役を多数配置し、コーポレート・ガバナンスを重視する。 (corporate.gnavi.co.jp)
この人たちの学歴
- 池田高校-2(公)-高校卒-不明
この人たちの専攻
データがありません
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ぐるなびで人事職種の人のデータが 2 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1502 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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