CAREER FORTH
情報通信・インターネットの人事ソフトバンク株式会社
ソフトバンク株式会社について
情報通信・インターネット業界の人事は、急速な技術革新に対応できる人材の採用と育成が求められます。特に、デジタルスキルや柔軟な思考を持つ人材を見極める能力が重要です。また、リモートワークの普及に伴い、オンラインでのコミュニケーション能力やチームビルディングのスキルも必要とされます。業界特有のスピード感に対応し、適切な人材配置を行うことが求められます。
ソフトバンク株式会社
社名 SoftBank Corp.（ソフトバンク株式会社）、英名 SoftBank Corp.、所在地 東京都港区海岸1-7-1 105-7529。設立1986年12月9日、上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コード9434。事業内容は携帯通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信およびISPサービスの提供である。経営理念は情報革新の新段階を目指すBeyond Carrier戦略に基づき、通信を超えた領域へ展開し、社会のデジタル化推進を重視する。恒常的特徴として、通信キャリアを核とし、グループ体制の連携を重視する組織運用を採用している。組織はISO認証を複数取得しており、品質・環境・情報セキュリティの管理を整備している。通信事業者登録番号はNo.72である。 (softbank.jp)
この人たちの学歴
- 中央大学-3(私)-大卒-不明
- 大阪大学-1(国)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ソフトバンク株式会社で人事職種の人のデータが 3 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1502 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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