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情報通信・インターネットの人事株式会社リーディングマーク
株式会社リーディングマークについて
情報通信・インターネット業界の人事は、急速な技術革新に対応できる人材の採用と育成が求められます。特に、デジタルスキルや柔軟な思考を持つ人材を見極める能力が重要です。また、リモートワークの普及に伴い、オンラインでのコミュニケーション能力やチームビルディングのスキルも必要とされます。業界特有のスピード感に対応し、適切な人材配置を行うことが求められます。
株式会社リーディングマーク
株式会社リーディングマーク（Leading Mark, Inc.）は東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階に所在する企業である。設立は2008年1月、上場区分は非上場である。事業は Personality Tech を活用したHR領域のサービスで、ミキワメ適性検査・ミキワメウェルビーイングサーベイ・ミキワメ就活、NEXVEL、ミキワメラボを提供する。理念は「働きがいを創ろう」で、世界の人々の自己実現を社会設計を通じて実現することを目指す。組織文化は全部自分ごと・爆速での実行・正しさへのこだわりを核に、顧客価値と社員の自己実現を両立するアプローチを重視する。 (leadingmark.jp)
この人たちの学歴
- 関西学院大学-3(私)-大卒-文系
- Golden Gate University-不明-修士-不明
- 立教大学-3(私)-大卒-理系
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 社会学・心理学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社リーディングマークで人事職種の人のデータが 3 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1502 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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