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情報通信・インターネットのデータサイエンティストクックパッド株式会社

クックパッド株式会社について

情報通信・インターネット業界のデータサイエンティストは、大量のデータを分析し、ビジネス戦略の最適化や新しいサービスの開発に貢献します。この業界では特にリアルタイムでのデータ処理能力や、ユーザー行動の予測精度が求められます。データの可視化や機械学習モデルの構築を通じて、企業の意思決定をサポートします。

クックパッド株式会社

クックパッド株式会社(Cookpad Inc.)は、〒153-0044 東京都目黒区大橋2-22-44に本社を置く1997年10月1日設立の日本企業である。資本金は50,000千円(2025年3月末)、上場は東京証券取引所スタンダード市場上場である。海外拠点には英国Cookpad Limited、スペイン Cookpad Spain, S.L.、インドネシアPT. COOKPAD DIGITAL INDONESIAがある。沿革は2009年7月マザーズ上場、2011年市場第一部へ、2022年スタンダード市場へ変更、2024年本社を目黒区へ移転した。事業は日常の料理を楽しみにする事業で、レシピ投稿・検索サービス「クックパッド」ほか、クックパッドマート、moment等を展開する。経営理念は「毎日の料理を楽しみにする」ことで、ひと・社会・地球の健康実現を目指す長期方針である。組織は指名委員会等設置会社へ移行し、海外展開を本格化させ海外子会社を統括している。主要子会社には英国・スペイン・インドネシアの現地法人が含まれる。

この人たちの学歴

  • Trinity College Dublin-不明-修士-理系
  • 東京大学大学院工学系研究科(The University of Tokyo Graduate School)-不明-修士-不明
  • Indian Institute of Technology, Delhi-不明-不明-理系

この人たちの専攻

  • 情報・通信系

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

3

女性

0

情報通信・インターネットデータサイエンティストから転職した人のデータが563件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、クックパッド株式会社でデータサイエンティスト職種の人のデータが 3 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 563 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

50%

異業種への 転職

50%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

貸金業・クレジットカードの研究開発への転職

  • 三井住友ファイナンス&リース株式会社

    社名は三井住友ファイナンス&リース株式会社、英名Sumitomo Mitsui Finance and Leasing Company, Limited。本社は東京都千代田区丸の内1-3-2、大阪本社は大阪市中央区南船場3-10-19。設立は1963年2月。上場区分は非上場。株主は三井住友フィナンシャルグループと住友商事がそれぞれ50%を出資する。事業領域は国内リース・ファイナンス・環境エネルギー・不動産・トランスポーテーション・国際事業で、企業向けソリューションを提供する。経営理念はSMFL Wayで定義され、Our Mission/Our Vision/Our Value/Our Principleを共有する組織文化を持つ。グループ会社を核とした組織構造で、国内外の拠点を通じ多様な金融ソリューションを展開する。 (smfl.co.jp)

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異業種への転職の人の転職傾向

その他サービスのデータサイエンティストへの転職

  • 株式会社リクルートホールディングス

    社名は株式会社リクルートホールディングス、英名はRecruit Holdings Co., Ltd.、所在地は東京都千代田区丸の内1-9-2、創業1960年、設立1963年、上場区分は東京証券取引所上場(証券コード6098)である。事業領域はHRテクノロジー・マッチング・人材派遣を中核とし、Indeed・Glassdoor等の世界ブランドを活用する。経営理念はBasic Principle・Vision・Mission・Valuesで社会価値の創出を目指し、VisionはFollow Your Heart、MissionはOpportunities for Life、ValuesはWow the World・Bet on Passion・Prioritize Social Value。組織特徴として、60か国以上で展開し、三戦略はSimplify Hiring・Help Businesses Work Smarter・Prosper Togetherである。 (recruit-holdings.com)

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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