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情報通信・インターネットの事業企画株式会社リクルート

株式会社リクルートについて

情報通信・インターネット業界の事業企画職は、市場動向や技術革新を踏まえた新規事業の立案や既存事業の改善を行います。特にこの業界では、急速な技術変化に対応するための柔軟性や、デジタルマーケティングの知識が求められます。データ分析を活用し、競争力のある戦略を策定することが重要です。

株式会社リクルート

社名は株式会社リクルート、英名はRecruit Co., Ltd.、本社は東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワーに所在する。創業は1960年3月31日で、現在はリクルートホールディングスのグループ企業として位置づけられる。事業は人材関連を主軸に、ライフイベント・ライフスタイル領域の情報提供・ソリューションへ展開する。経営理念は個の尊重と情熱への賭けを核とし、長期的にはまだ出会いを創出することを目指す。CO-ENと呼ぶ恒常的な組織文化を通じ、社内外の協働・協創を促進する。国内7社統合を経て新生リクルート体制を構築し、グループ全体で柔軟な働き方を推進している。上場区分はグループ全体として東京証券取引所に上場している。 (recruit.co.jp)

この人たちの学歴

  • 慶應義塾大学-3(私)-学士-不明
  • 一橋大学-1(国)-大卒-文系
  • 慶應義塾大学-3(私)-学士-理系
  • 京都大学-1(国)-大卒-文系

この人たちの専攻

  • 経営学・商学系
  • 社会学・心理学系

この人たちの役職

  • 管理職
  • 役員

この人たちの性別

男性

6

女性

1

情報通信・インターネット事業企画から転職した人のデータが191件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社リクルートで事業企画職種の人のデータが 7 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 191 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

33%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

67%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

その他サービスのその他への転職

  • 株式会社リクルートホールディングス

    社名は株式会社リクルートホールディングス、英名はRecruit Holdings Co., Ltd.、所在地は東京都千代田区丸の内1-9-2、創業1960年、設立1963年、上場区分は東京証券取引所上場(証券コード6098)である。事業領域はHRテクノロジー・マッチング・人材派遣を中核とし、Indeed・Glassdoor等の世界ブランドを活用する。経営理念はBasic Principle・Vision・Mission・Valuesで社会価値の創出を目指し、VisionはFollow Your Heart、MissionはOpportunities for Life、ValuesはWow the World・Bet on Passion・Prioritize Social Value。組織特徴として、60か国以上で展開し、三戦略はSimplify Hiring・Help Businesses Work Smarter・Prosper Togetherである。 (recruit-holdings.com)

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異業種への転職の人の転職傾向

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情報通信・インターネットの営業への転職

  • AironWorks株式会社

    AironWorks株式会社(英名: AironWorks Co., Ltd.)は東京都港区に本社を置く非上場企業で、設立は2021年である。イスラエルでの研究開発を基盤に、AIを活用した超実践型サイバーセキュリティ訓練プラットフォームを提供する。創業者はAni Terada(CEO)とGonen Krak(CTO)で、日本拠点にはHead of Japanを置く多国籍体制を取る。主な顧客にはハイレックスコーポレーション、LegalOn Technologies、リヴァンプ等がある。経営理念は“Enhancing Teams with AI”で、組織の能力を高め新たな価値創出を目指す。上場区分は公表情報には記載がないが、資金調達は複数回実施されている。 (jp.aironworks.com)

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情報通信・インターネットのその他への転職

  • 株式会社リクルート

    社名は株式会社リクルート、英名はRecruit Co., Ltd.、本社は東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワーに所在する。創業は1960年3月31日で、現在はリクルートホールディングスのグループ企業として位置づけられる。事業は人材関連を主軸に、ライフイベント・ライフスタイル領域の情報提供・ソリューションへ展開する。経営理念は個の尊重と情熱への賭けを核とし、長期的にはまだ出会いを創出することを目指す。CO-ENと呼ぶ恒常的な組織文化を通じ、社内外の協働・協創を促進する。国内7社統合を経て新生リクルート体制を構築し、グループ全体で柔軟な働き方を推進している。上場区分はグループ全体として東京証券取引所に上場している。 (recruit.co.jp)

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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