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情報通信・インターネットのコンサルタント株式会社Ｓｐｅｅｅ
株式会社Ｓｐｅｅｅについて
情報通信・インターネット業界のコンサルタントは、技術的な専門知識を活かし、企業のIT戦略やデジタル化の推進を支援します。特にこの業界では、最新の技術トレンドや市場動向を把握し、クライアントに最適なソリューションを提案する能力が求められます。また、迅速な問題解決力とコミュニケーション能力も重要です。
株式会社Ｓｐｅｅｅ
社名は株式会社Speee、英文名はSpeee, Inc.である。所在地は〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階である。設立は2007年11月29日で、上場区分は東京証券取引所スタンダード市場、証券コード4499である。事業内容は金融DX、レガシー産業DX、DXコンサルティングを核とするデジタル変革支援である。経営理念は「解き尽くす。未来を引きよせる。」であり、長期方針としてBizDevを継続する姿勢を示す。特徴として、Speeeの行動基準であるSpeee Styleを掲げ、組織成長への貢献・本質の見極め・スピードとクオリティ・法令遵守・実行力・変化を楽しむ姿勢等、15の約束を恒常的に重視する文化を形成している。恒常的特徴として、Speee Styleは15の約束を核とする基盤である。
この人たちの学歴
- 中央大學-不明-不明-文系
- 青山学院大学-3(私)-学士-理系
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 機械系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社Ｓｐｅｅｅでコンサルタント職種の人のデータが 4 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1750 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
広告・販促のWEB／UIUXデザイナーへの転職
株式会社電通デジタル
社名は株式会社電通デジタル、英名はDentsu Digital Inc.、所在地は汐留オフィス（〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1）および大阪オフィス（〒530-8228 大阪府大阪市北区中之島3-2-4）である。設立は2016年7月1日、資本金は4億4250万円である。主要株主は電通グループ75%、セプテーニ・ホールディングス25%である。パーパスは「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える」である。事業はクリエイティビティとテクノロジーを活用したデジタルマーケティングとDXによる成長・変革の支援である。恒常的特徴は国内最大規模の総合デジタルファームである。子会社は電通データアーティストモンゴル有限会社と電通デジタルアンカーである。
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットの経営企画への転職
株式会社スペースキー
株式会社スペースキー（Spacekey Inc.）は東京都渋谷区桜丘町29-12渋谷CHビル1階に所在し、設立は2007年1月、上場区分は未上場である。事業はアウトドア領域を核とし、アプリ・メディア・広告・Web制作等を展開。CAMP HACK、YAMA HACK、TSURI HACK、CYCLE HACK、BBQ HACK、sotoshiru等の媒体を運営し、ヤドバンス！など観光関連サービスも提供する。ビジョンは「もっと自由なアウトドアを、全ての人へ。」で、地方創生とアウトドアツーリズム推進を長期方針とする。沿革ではRecamp設立（2019年）とR.projectとの資本提携（2021年）を通じ、協業を恒常的に推進する体制を整えている。
情報通信・インターネットのその他への転職
株式会社Ｓｐｅｅｅ
社名は株式会社Speee、英文名はSpeee, Inc.である。所在地は〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階である。設立は2007年11月29日で、上場区分は東京証券取引所スタンダード市場、証券コード4499である。事業内容は金融DX、レガシー産業DX、DXコンサルティングを核とするデジタル変革支援である。経営理念は「解き尽くす。未来を引きよせる。」であり、長期方針としてBizDevを継続する姿勢を示す。特徴として、Speeeの行動基準であるSpeee Styleを掲げ、組織成長への貢献・本質の見極め・スピードとクオリティ・法令遵守・実行力・変化を楽しむ姿勢等、15の約束を恒常的に重視する文化を形成している。恒常的特徴として、Speee Styleは15の約束を核とする基盤である。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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