CAREER FORTH
鉄・金属のソフトウェアエンジニアＪＦＥスチール株式会社
ＪＦＥスチール株式会社について
電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。
ＪＦＥスチール株式会社
社名 JFE Steel Corporation、英名 JFE Steel Corporation、所在地 2-2-3 Uchisaiwaicho, Chiyoda-ku, Tokyo 100-0011、日本、設立 2003年4月1日、上場区分 非上場、JFE Holdings, Inc.の子会社。事業内容は鉄鋼の一貫生産・販売で、板・形鋼・管材・ステンレス・電磁鋼板・棒鋼・ワイヤーロッド・鉄粉などを扱い、国内外の自動車・建設・産業分野を顧客とする。経営理念は世界の最も革新的な技術で社会に貢献することで、ビジョンはカーボンニュートラルのトップランナーとして産業を牽引することである。コーポレートカルチャーは挑戦の精神・柔軟性・誠実さを核に、グローバル展開と環境対応を重視する特徴を有する。
この人たちの学歴
- 東京大学-1(国)-大卒-理系
この人たちの専攻
- その他理系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ＪＦＥスチール株式会社でソフトウェアエンジニア職種の人のデータが 5 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 185 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
その他小売・卸売のその他への転職
アマゾンジャパン合同会社
アマゾンジャパン合同会社は、日本向けのインターネットを利用した電子商取引事業を担う法人で、英名は Amazon Japan G.K.、本社は東京都目黒区下目黒一丁目8番1号。設立は平成28年5月1日で、前身のアマゾンジャパン株式会社とアマゾンジャパン・ロジスティクス株式会社の合併により存続会社として組織変更された。事業の中核は Amazon.co.jp の運営とマーケットプレイスの提供で、一般消費者向け販売のほか法人向け購買ソリューションも展開する。長期的には顧客第一を基礎とする方針のもと、利便性と信頼性の向上を追求する組織である。組織は Amazonビジネス本部を核とした横断的な連携を特徴とする。
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異業種への転職の人の転職傾向
電気のソフトウェアエンジニアへの転職
株式会社ユーラスエナジーホールディングス
株式会社ユーラスエナジーホールディングス、英名 Eurus Energy Holdings Corporation。本社は東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア ウエストタワーである。設立は2001年11月1日で、現商号へ変更は2002年9月30日、上場区分は非上場。事業は風力・太陽光発電を核とし、蓄電・売電を含む再生可能エネルギーの開発・運用を展開する。長期方針は再生可能エネルギーの普及とカーボンニュートラルの実現を目指し、地域共生・環境保全・環境教育・カーボンニュートラルの4領域に取り組む。組織は豊田通商100％出資のグループ企業として国内外で事業を展開し、世界16か国・地域で活動している。グループは風力・太陽光発電のノウハウを蓄電・エネルギー管理へ統合し、安定的な電力供給と環境価値の創出を目指す。 (eurus-energy.com)
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ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアへの転職
日本アイ・ビー・エム株式会社
日本アイ・ビー・エム株式会社、英名 IBM Japan, Ltd. は1937年6月17日に設立され、東京都港区虎ノ門二丁目6番1号の虎ノ門ヒルズ ステーションタワーに本社を置く。株主はIBM Japan Holdings合同会社が100%で、上場はしていない。事業内容は情報システムに関わる製品・サービスの提供であり、グローバルIBMグループの一員として企業・官公庁・金融機関などにITソリューションを提供する。経営理念として世界をより良く変える触媒になることをミッションとし、長期的には顧客価値創出と社会貢献を重視する。恒常的特徴として Think の精神を社是に掲げ、グローバル連携を活かしたコンサル・クラウド・AI領域の取り組みを推進し、顧客との信頼と品質・セキュリティ・コンプライアンスを長期方針とする。
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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