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鉄・金属の研究開発株式会社プロテリアル
株式会社プロテリアルについて
鉄・金属業界の研究開発職では、新素材や合金の開発、製造プロセスの改善が求められます。特に耐久性や加工性、コスト効率を考慮し、他業界と比べて高温や高圧環境での性能評価が重要です。市場ニーズに応じた製品の特性向上や環境負荷低減も重視されます。技術革新を通じて競争力を高めることが期待されます。
株式会社プロテリアル
社名はProterial, Ltd.、日本語表記は株式会社プロテリアル。本社は東京都に所在する。設立は1956年4月10日、資本金は3億1000万円（2025年3月末時点）。代表取締役会長・CEOはSean M. Stack。従業員は単体4,839名、グループ連結18,877名。事業は特殊鋼・ロール・自動車鋳物・磁性材料・パワーエレクトロニクス材料・電線・自動車部品の製造・販売。国内8拠点・研究所4拠点を有し、海外拠点はニューヨーク・デュッセルドルフ・ロンドン・パリ・上海・香港・台北・シンガポール等。経営理念はミッション「最高品質を世界へ」、ビジョン「高機能材料で持続可能な社会を支える」、バリューは「誠実・尊重・専門性・挑戦」。組織・文化は多様性を尊重し、信頼を基盤とした協働を重視する。 (proterial.com)
この人たちの学歴
- 東京工業大学-1(国)-修士-理系
この人たちの専攻
- 情報・通信系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社プロテリアルで研究開発職種の人のデータが 2 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 225 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
鉄・金属の研究開発から転職した人のデータが225件！
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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