CAREER FORTH
鉄・金属のハードウェアエンジニアＪＦＥスチール株式会社
ＪＦＥスチール株式会社について
鉄・金属業界のハードウェアエンジニアは、製品の設計や開発、試作、評価を行います。特に耐久性や耐熱性、腐食防止などの特性が求められます。材料の選定や加工技術の知識が重要で、製造プロセスの最適化やコスト削減も考慮します。業界特有の規格や安全基準に従い、品質管理を徹底します。
ＪＦＥスチール株式会社
社名 JFE Steel Corporation、英名 JFE Steel Corporation、所在地 2-2-3 Uchisaiwaicho, Chiyoda-ku, Tokyo 100-0011、日本、設立 2003年4月1日、上場区分 非上場、JFE Holdings, Inc.の子会社。事業内容は鉄鋼の一貫生産・販売で、板・形鋼・管材・ステンレス・電磁鋼板・棒鋼・ワイヤーロッド・鉄粉などを扱い、国内外の自動車・建設・産業分野を顧客とする。経営理念は世界の最も革新的な技術で社会に貢献することで、ビジョンはカーボンニュートラルのトップランナーとして産業を牽引することである。コーポレートカルチャーは挑戦の精神・柔軟性・誠実さを核に、グローバル展開と環境対応を重視する特徴を有する。
この人たちの学歴
- 東京大学-1(国)-修士-理系
- 東京工業大学-1(国)-修士-理系
- 東京工業大学-1(国)-修士-不明
- 東北大学-1(国)-修士-理系
- 九州大学-1(国)-大卒-理系
この人たちの専攻
- 材料・物質系
- 建築・土木系
- 化学系
- 数学系
- 電気・電子系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ＪＦＥスチール株式会社でハードウェアエンジニア職種の人のデータが 10 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 112 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
電気・電子機器の研究開発への転職
オムロン株式会社
オムロン株式会社、OMRON Corporationは京都市下京区塩小路通堀川東入に本社を置く。創業1933年、設立1948年。東京証券取引所に上場する企業である。事業は工場の自動化を中心とする制御機器・電子部品、駅改札機、太陽光発電用機器などの社会システム、ヘルスケアを含む多領域に及ぶ。ヘルスケア分野では家庭用・医療用機器の開発・販売を展開し、健康管理ソフトウェアの提供も行う。長期ビジョンはShaping the Future 2030であり、人が活きるオートメーションでソーシャルニーズを創造し続けることを掲げる。コア技術はセンシング&コントロール+Thinkであり、OMRON Principlesを実践して持続可能な社会を形成する。組織はグローバルな枠組みで全社員がOMRON Principlesを実践することを基本とし、ダイバーシティとインクルージョンを推進する企業文化を築いている。
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旅行・レジャーのその他への転職
不動産賃貸のその他への転職
株式会社タクマ
社名 株式会社タクマ、英名 TAKUMA CO., LTD. 本社所在地 兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33。設立 1938年6月10日。上場区分 東証プライム市場、証券コード6013。事業内容は、ボイラ・機械設備、公害防止・環境設備プラント、冷暖房・給排水衛生設備の設計・施工・監理を核とするプラントエンジニアリングおよび土木建築の設計・施工。国内外の環境・エネルギー分野のプラントをEPC形態で提供し、アフターサービスを重視する。経営理念は「Serving the next 50 years of customers. Creating the next 100 years of society.」で、長期的な顧客支援と社会貢献を企業価値の中核とする。組織は国内外のグループ企業で構成され、現場力と技術力を活かす組織文化を有する。
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
鉄・金属のその他への転職
ＪＦＥスチール株式会社
社名 JFE Steel Corporation、英名 JFE Steel Corporation、所在地 2-2-3 Uchisaiwaicho, Chiyoda-ku, Tokyo 100-0011、日本、設立 2003年4月1日、上場区分 非上場、JFE Holdings, Inc.の子会社。事業内容は鉄鋼の一貫生産・販売で、板・形鋼・管材・ステンレス・電磁鋼板・棒鋼・ワイヤーロッド・鉄粉などを扱い、国内外の自動車・建設・産業分野を顧客とする。経営理念は世界の最も革新的な技術で社会に貢献することで、ビジョンはカーボンニュートラルのトップランナーとして産業を牽引することである。コーポレートカルチャーは挑戦の精神・柔軟性・誠実さを核に、グローバル展開と環境対応を重視する特徴を有する。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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