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人材のソフトウェアエンジニア株式会社マイナビ
株式会社マイナビについて
人材業界のソフトウェアエンジニアは、求人プラットフォームや人材管理システムの開発・保守を行います。特に、ユーザーのニーズに応じたカスタマイズや、データセキュリティの強化が求められます。また、業界特有の法規制に対応したシステム設計も重要です。コミュニケーション能力も重視され、チームでの協力が不可欠です。
株式会社マイナビ
社名は株式会社マイナビ、英名はMynavi Corporationである。本社所在地は東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号、設立日は昭和48年（1973年）8月15日である。事業は就職情報の提供・求人・教育・出版を中核とする人材・メディアサービスをグループ全体で展開し、新聞・電子出版、求人・採用コンサルティング、労働者派遣、有料職業紹介、セミナー・講演会、教育・研修、進学情報などを含む。経営理念は「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」であり、先見性・感謝・挑戦心・ウェルビーイング・つなげる力を大切にする価値観を掲げる。組織はグループ企業間の連携を重視し、恒常的な人材育成と社会貢献を志向する文化を育てている。 (mynavi.jp)
この人たちの学歴
- 大阪工業大学-3(私)-修士-理系
- Tokyo Metroporitan University-不明-学士-文系
- 法政大学-3(私)-大卒-不明
- 大阪工業大学-3(私)-院卒-不明
- 文教大学-3(私)-学士-理系
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 社会学・心理学系
- 環境・資源系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
人材のソフトウェアエンジニアから転職した人のデータが958件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社マイナビでソフトウェアエンジニア職種の人のデータが 16 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 958 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
その他サービスのソフトウェアエンジニアへの転職
パーソルビジネスエキスパート株式会社
パーソルビジネスエキスパート株式会社、英名はPERSOL BUSINESS EXPERT CO., LTD. である。東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビルおよび大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワーに拠点を置く、パーソルグループの社内業務アウトソーシング事業を担う企業である。設立は1998年3月。グループの一員としてバックオフィス業務の効率化を支援する。事業領域は社内オペレーションの標準化・自動化支援を含み、主な顧客はパーソルグループ各社をはじめとする企業である。経営理念として雇用の創造・人々の成長・社会貢献を掲げ、グループビジョンははたらいて、笑おう。組織はオープンな環境を特徴とし、日々の業務改善や社員のスキルアップを支える制度を整備している。顧客の課題解決と社会価値創出を両輪とする恒常的アプローチが特徴である。 (persol-businessexpert.co.jp)
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放送・出版・マスコミのソフトウェアエンジニアへの転職
ｆｏｒ，Ｆｒｅｅｌａｎｃｅ株式会社
社名 for,Freelance株式会社、英名 for,Freelance Co.Ltd.、所在地 東京都港区南青山2-2-15 5F、設立日 2021年5月、上場区分 未上場。事業内容は動画・映像制作・ライブ配信を核に、営業代行・広告代理・人材サービスを展開する。サービスは key MOVIE、key CONNECT、key SALES を通じ、企業課題の解決と人材活用を支援する。理念は「スキルを動かし、イノベーションを支える」で、境界線無き組織社会の実現を目指す。組織文化は巨大なスキルネットワークの活用と、自由と責任の Credo、ユーザー起点・最短距離を重視する。 (forfreelance.co.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
人材のプロダクトマネージャーへの転職
株式会社マイナビ
社名は株式会社マイナビ、英名はMynavi Corporationである。本社所在地は東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号、設立日は昭和48年（1973年）8月15日である。事業は就職情報の提供・求人・教育・出版を中核とする人材・メディアサービスをグループ全体で展開し、新聞・電子出版、求人・採用コンサルティング、労働者派遣、有料職業紹介、セミナー・講演会、教育・研修、進学情報などを含む。経営理念は「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」であり、先見性・感謝・挑戦心・ウェルビーイング・つなげる力を大切にする価値観を掲げる。組織はグループ企業間の連携を重視し、恒常的な人材育成と社会貢献を志向する文化を育てている。 (mynavi.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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