CAREER FORTH
人材の営業株式会社フォーラムエンジニアリング
株式会社フォーラムエンジニアリングについて
人材業界の営業職は、企業の採用ニーズを把握し、適切な人材を提案することが主な仕事です。他の業界と異なり、求職者のスキルやキャリアパスを深く理解し、企業文化とのマッチングを重視することが求められます。信頼関係を築き、迅速かつ的確な対応が必要です。コミュニケーション能力と交渉力が特に重要です。
株式会社フォーラムエンジニアリング
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この人たちの学歴
- 名古屋外国語大学-3(私)-大卒-文系
- 高千穂大学-3(私)-大卒-文系
- 京都大学-1(国)-学士-文系
- 北九州市立大学-2(公)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 経営学・商学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
人材の営業から転職した人のデータが3585件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社フォーラムエンジニアリングで営業職種の人のデータが 4 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 3585 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
ソフトウェア・SIのその他への転職
株式会社セラク
株式会社セラク（英文名 SERAKU Co.,Ltd.）は東京都新宿区に本社を置くITソリューション企業で、1987年12月設立。東証スタンダード市場に上場し、証券コードは6199である。本社所在地は東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F。事業領域はDX・クラウド人事システム支援、セキュリティ、農業IT、IoT、データサイエンス、RPA、Salesforce支援等のデジタルインテグレーションと、ITインフラ／クラウド、デジタルマーケティング、WEBソリューション、地域ソリューションを含むSI領域を網羅する。経営理念としては「顧客とともにを解決し、事業成長に貢献する」という事業ミッションを掲げ、持続可能な社会の実現に貢献する長期的な方針を示している。恒常的特徴として、採用力・教育力・営業力を核とする人材投資と、黒字経営を継続する安定志向、顧客価値の創出を重視する文化がある。(seraku.co.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
人材のその他への転職
パーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社、英文名 PERSOL CAREER CO., LTD.、本社は106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階、設立は1989年、上場は未上場である。事業内容は人材紹介サービス・求人媒体運営・転職支援・採用・経営支援・副業支援の提供である。経営理念は「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を掲げる。制度・カルチャーは6つのテーマを核に、外向き・自己理解・学びを重視する組織風土を形成している。(persol-career.co.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材の営業への転職
JAC Recruitment
社名はJAC Recruitment Co., Ltd. 本社は東京都千代田区神田錦町1-105、14階 Jinbocho Mitsui Building。1988年3月7日設立、東京証券取引所プライム市場へ移行した。事業は人材紹介・採用コンサルティングで、日本国内外の企業へ専門職・管理職の人材紹介を提供する。経営理念はPhilosophy & Policyに基づき、Connecting Ambitionsの精神の下、企業と社会の成長を支える人材紹介を追求する。国内13拠点・海外10か国に展開するネットワークを核とし、200以上の専門チームと1,600名超のコンサルタントが跨境・多言語対応を通じ採用支援を実現する。海外拠点も米国を含み、言語・文化に精通した採用支援を展開する。グループはJAC International Co., Ltd.、CareerCross Co., Ltd.、JAC Recruitment International Ltd.、VantagePoint K.K.等を含む。(corp.jac-recruitment.jp)
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