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人材の営業株式会社ＪＡＣ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ
株式会社ＪＡＣ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌについて
人材業界の営業職は、企業の採用ニーズを把握し、適切な人材を提案することが主な仕事です。他の業界と異なり、求職者のスキルやキャリアパスを深く理解し、企業文化とのマッチングを重視することが求められます。信頼関係を築き、迅速かつ的確な対応が必要です。コミュニケーション能力と交渉力が特に重要です。
株式会社ＪＡＣ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ
社名は株式会社JAC International、英名はJAC International Co., Ltd.; 本社は東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階、設立は2011年4月27日、上場区分は非上場の子会社で、JAC Recruitment Co., Ltd.の100%子会社として位置づけられる。事業内容は人材紹介事業で、外資系企業の役員・高位人材の採用支援を主に提供する。経営理念はPhilosophy & Policyを重んじ、Freedom & Discipline、Fairnessを核とする。ミッションは世界各地域で人材と企業を結び、持続的成長に寄与する。組織面は外国籍または二言語以上を話すコンサルタントを中心とする国際的体制で、グローバル市場へ特化したサービスを展開する。 (jac-international.jp)
この人たちの学歴
- 関東学院女子短期大学-不明-学士-文系
- University of Hawaii at Manoa-不明-不明-不明
- 東洋英和女学院大学-3(私)-学士-不明
- Northern Illinois University-不明-学士-文系
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 社会学・心理学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ＪＡＣ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌで営業職種の人のデータが 4 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 3585 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
人材のその他への転職
Ａｓｃｅｎｔ Ｇｌｏｂａｌ Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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