CAREER FORTH
人材の代表者（CEO・創業者など）JAC Recruitment
JAC Recruitmentについて
人材業界の代表者は、企業のビジョンや戦略を策定し、組織の成長を促進します。特に人材業界では、労働市場の動向を把握し、クライアント企業と求職者のニーズを的確にマッチングする能力が求められます。また、信頼関係の構築や業界ネットワークの拡大も重要です。
JAC Recruitment
社名はJAC Recruitment Co., Ltd. 本社は東京都千代田区神田錦町1-105、14階 Jinbocho Mitsui Building。1988年3月7日設立、東京証券取引所プライム市場へ移行した。事業は人材紹介・採用コンサルティングで、日本国内外の企業へ専門職・管理職の人材紹介を提供する。経営理念はPhilosophy & Policyに基づき、Connecting Ambitionsの精神の下、企業と社会の成長を支える人材紹介を追求する。国内13拠点・海外10か国に展開するネットワークを核とし、200以上の専門チームと1,600名超のコンサルタントが跨境・多言語対応を通じ採用支援を実現する。海外拠点も米国を含み、言語・文化に精通した採用支援を展開する。グループはJAC International Co., Ltd.、CareerCross Co., Ltd.、JAC Recruitment International Ltd.、VantagePoint K.K.等を含む。(corp.jac-recruitment.jp)
この人たちの学歴
- Heian Jogakuin St. Agnes School-不明-不明-不明
- 京都大学-1(国)-学士-文系
- Hyper Island-不明-不明-文系
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 経営学・商学系
この人たちの役職
- CEO
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、JAC Recruitmentで代表者（CEO・創業者など）職種の人のデータが 5 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1170 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
情報通信・インターネットのその他への転職
LinkedIn
社名：LinkedIn Corporation、英名：LinkedIn。所在地：カリフォルニア州サニーベイル、本社はシリコンバレー。設立年：2003年。上場区分：非上場、マイクロソフトの子会社として統合。事業内容：世界のビジネスプロフェッショナルをつなぐオンラインプラットフォームで、Talent Solutions、Marketing Solutions、Sales Solutions、Premium Subscriptionsを主力とする。経営理念・ビジョン：世界の専門家を結びつけ、生産性と成功を高めることを目指す。特徴：独自ブランドとカルチャーを維持しつつ、マイクロソフトと連携して事業を展開する。 (linkedin.com)
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異業種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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