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人材の人事株式会社エスプール

株式会社エスプールについて

人材業界の人事職は、特にコミュニケーション能力と柔軟性が求められます。候補者のスキルや適性を見極め、企業のニーズに合った人材を提案することが重要です。また、業界のトレンドを把握し、迅速に対応する力も必要です。人材のマッチングを成功させるために、細やかな配慮と調整力が求められます。

株式会社エスプール

株式会社エスプール(S-Pool, Inc.)は東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル6階に本社を置き、1999年設立の上場企業である。事業はビジネスソリューション事業と人材ソリューション事業の二本柱で、アウトソーシングを軸に顧客課題の解決を図る。株式は大阪証券取引所ヘラクレス市場に上場し、現在は東京証券取引所JASDAQスタンダード市場で取引される。経営理念は「アウトソーシングの力で企業変革を支援し、社会課題を解決する」で、共生社会・サステナブルな未来・地方創生の3領域を長期方針として推進する。ソーシャルビジネスを核に、多様な人材が活躍できる社会の実現や環境支援、地域創生を重視する組織文化を特徴とする。

この人たちの学歴

  • 武蔵大学-3(私)-大卒-不明

この人たちの専攻

データがありません

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

1

女性

1

人材人事から転職した人のデータが728件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社エスプールで人事職種の人のデータが 2 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 728 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

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異業種への 転職

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異職種への 転職

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同業同職種 への転職

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転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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