CAREER FORTH
人材の経営企画株式会社ネオキャリア
株式会社ネオキャリアについて
人材業界の経営企画職は、業界特有の市場動向や人材ニーズを分析し、戦略を立案します。特に求められるのは、迅速な市場変化への対応力と、クライアント企業の多様なニーズを理解する力です。データ分析を駆使し、効果的な人材サービスの提供を目指します。また、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取る能力も重要です。
株式会社ネオキャリア
社名 株式会社ネオキャリア、英名 Neo Career Co., Ltd.、所在地 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階、設立年 2000年11月15日、上場区分 未上場。事業内容は新卒・中途採用支援、保育・医療系人材紹介、介護・一般派遣、海外中途人材紹介、BPOサービス、人事制度・組織改革支援等で、全国および海外を対象とする。経営理念は「人を真摯に扱い未来を切り拓く」で、テクノロジーと人材で社会課題の解決を目指す。グループは19社を擁し、恒常的な事業拡大を推進する。 (neo-career.co.jp)
この人たちの学歴
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この人たちの専攻
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この人たちの役職
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この人たちの性別
男性
女性
人材の経営企画から転職した人のデータが76件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ネオキャリアで経営企画職種の人のデータが 2 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 76 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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