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病院の研究開発筑波大学附属病院
筑波大学附属病院について
病院業界の研究開発職は、医療技術や治療法の革新を目指し、臨床データの分析や新薬の開発を行います。他の業界と異なり、患者の安全性や倫理基準を厳守し、医療現場のニーズを理解することが求められます。医療従事者との連携や規制の遵守も重要です。
筑波大学附属病院
筑波大学附属病院は、筑波大学が設置する教育・研究病院であり、英名はUniversity of Tsukuba Hospitalである。所在地は茨城県つくば市天久保2丁目1番地1、郵便番号は305-8576である。設立は1975年4月1日に附属病院創設準備室を設置し、1976年10月に開院した。上場区分は非上場で、国立大学法人筑波大学の附属病院として教育・研究・臨床を統合している。特徴としては、高度に専門化されたチーム医療を推進し、特定機能病院として高度医療の提供・教育・研究を進め、地域医療機関との連携を強化している。院内の組織は、教育・研究の統括を含む体制を整え、地域の基幹病院と連携する姿勢を担保している。患者中心の医療と安全性の確保を方針として実践する。高等教育機関として、研修医や専門医の養成にも注力している。(tsukuba.ac.jp)
この人たちの学歴
- 筑波大学-1(国)-大卒-不明
- 東京大学-1(国)-大卒-不明
- 同志社大学-3(私)-博士-不明
- 東北大学-1(国)-博士-理系
- 京都工芸繊維大学-1(国)-博士-不明
この人たちの専攻
- 生物・農学系
- 環境・資源系
- 物理系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、筑波大学附属病院で研究開発職種の人のデータが 22 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 290 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
大学の研究開発への転職
公立大学法人福島県立医科大学福島県立医科大学
公立大学法人福島県立医科大学は、英名Public University Corporation Fukushima Medical Universityで、所在地は福島市光が丘1丁目1 Hikariga-oka, 960-1295, Japanにある。設立年は1952年、上場区分は非上場の公的機関である。事業内容は医学部・看護学部・保健科学部を核とする教育・研究の推進、大学院を含む教育プログラムの提供、附属病院と会津医療センターを通じた地域医療の提供である。経営理念は「ひとのいのちを尊び倫理性豊かな医療人を教育・育成する」で、長期的には地域医療の高度化と人材育成を志向する。組織は学長を中心に教育研究審議会・経営審議会を設置し、会津医療センターを含む医療機関群を有する。 (fmu.ac.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
その他サービスの研究開発への転職
大阪大学フォーサイト株式会社
大阪大学フォーサイト株式会社（英名 Osaka University Foresight Co., Ltd.）、本社は大阪府吹田市に所在、設立は2022年8月1日、出資子会社で非上場である。事業は大学の知を社会へ実装することを軸に、企業や自治体と連携して事業開発・コンサルティングを展開する。経営理念はForesight Creationで、観察からインサイトを得て仮説を立て実行へつなぐ知のデザインを目指す。高度な研究性と社会実装の両立を志向する。組織的特徴は100%出資子会社であり、研究成果の社会実装を通じ新価値創造を促進する点にあると同時に、大学連携を核とする組織体制を特徴とする。
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異職種への転職の人の転職傾向
病院のその他への転職
筑波大学附属病院
筑波大学附属病院は、筑波大学が設置する教育・研究病院であり、英名はUniversity of Tsukuba Hospitalである。所在地は茨城県つくば市天久保2丁目1番地1、郵便番号は305-8576である。設立は1975年4月1日に附属病院創設準備室を設置し、1976年10月に開院した。上場区分は非上場で、国立大学法人筑波大学の附属病院として教育・研究・臨床を統合している。特徴としては、高度に専門化されたチーム医療を推進し、特定機能病院として高度医療の提供・教育・研究を進め、地域医療機関との連携を強化している。院内の組織は、教育・研究の統括を含む体制を整え、地域の基幹病院と連携する姿勢を担保している。患者中心の医療と安全性の確保を方針として実践する。高等教育機関として、研修医や専門医の養成にも注力している。(tsukuba.ac.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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