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病院の法務社会医療法人同仁会

社会医療法人同仁会について

病院業界の法務職は、医療法や個人情報保護法などの法令遵守を確保し、医療事故や訴訟リスクを最小限に抑える役割を担います。他の業界と異なり、医療倫理や患者の権利に関する深い理解が求められます。また、医療従事者との円滑なコミュニケーション能力も重要です。

社会医療法人同仁会

社会医療法人同仁会。英名 Dojinkai Social Medical Corporation。所在地 大阪府堺市堺区大仙西町六丁184-2 590-0821。設立 1958年11月。上場区分 非上場。事業内容 耳原総合病院を中核とする医療・介護の総合グループで、耳原総合病院・健診センター・訪問看護ステーション・介護老人保健施設みみはら・在宅介護サービス・泉州看護専門学校等を運営する。地域医療の連携を重視し、病院・診療所・介護施設・教育機関を横断する組織体制を採用。理念は無差別平等の医療提供と地域健康の向上を掲げ、予防・治療・介護の連携による地域包括ケアを推進する。組織風土は地域密着・人材教育を重視する精神で、医療・看護・介護を跨ぐ人材育成と多職種連携を進めるMIMIHARA GROUPの恒常的な文化である。

この人たちの学歴

  • 近畿大学-3(私)-大卒-不明

この人たちの専攻

データがありません

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

1

女性

0

病院法務から転職した人のデータが2件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、社会医療法人同仁会で法務職種の人のデータが 1 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 2 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

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異業種への 転職

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異職種への 転職

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同業同職種 への転職

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転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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