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病院のコンサルタント慶應義塾大学病院
慶應義塾大学病院について
病院業界のコンサルタントは、医療機関の経営改善や効率化を支援します。特に、医療法規や保険制度に精通し、医療の質向上とコスト削減を両立させることが求められます。患者満足度の向上やスタッフの働きやすい環境作りも重要です。医療現場の特性を理解し、現場のニーズに応じた具体的な提案を行うことが大切です。
慶應義塾大学病院
慶應義塾大学病院(Keio University Hospital)は、東京都新宿区信濃町35に所在する私立大学系病院である。設立年は1920年で、大学病院として教育・研究と高度医療を統合している。事業内容は高度急性期医療を中核とする総合病院として、内科・外科を含む診療科を提供し、臨床研究と医療教育を推進する。また、研究・教育機関としての役割を果たし、Center for Preventive Medicine などの連携部門と協働する。病院の理念は「患者の立場で考え、質の高い安全な医療を提供する」「患者に信頼される医療を目指す」であり、2005年に制定された。特徴として1992年の法改正以降特定機能病院として認定を受け、研究・教育・臨床の三位一体の組織運営を重視する。
この人たちの学歴
- 東京大学-1(国)-博士-理系
この人たちの専攻
- 薬学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、慶應義塾大学病院でコンサルタント職種の人のデータが 2 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 25 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアへの転職
株式会社カヤック
社名 株式会社カヤック、英名 KAYAC Inc.、所在地 神奈川県鎌倉市御成町11-8 Old Bank Complex、設立1998年8月3日、上場区分 東京証券取引所マザーズ市場、証券コード3904。事業はインターネット関連の創造的ソリューションを核とし、ソーシャルゲーム・Lobi等の運営、ウェブサービス、イベント制作等を展開する。経営理念は面白法人として多様性と自由度を重視し、鎌倉拠点と地域密着を基本方針とする。恒常的特徴は鎌倉本社体制と、地域との共生を志向する企業文化である。組織は鎌倉を拠点とするグループ全体で、ソーシャルゲーム・イベント運営・デジタル広告・ウェブサービス等を統括する。
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異業種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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