CAREER FORTH
官公庁の研究開発厚生労働省
厚生労働省について
官公庁業界の研究開発職は、公共政策や社会問題に対応するための技術やシステムの開発を行います。他の業界と異なり、公共の利益を最優先に考え、法令遵守や倫理観が特に求められます。また、政策立案者や他の官公庁との連携が重要で、コミュニケーション能力も必要です。データ分析や新技術の導入を通じて、効率的で効果的な行政サービスの提供を目指します。
厚生労働省
厚生労働省は英名Ministry of Health, Labour and Welfare、所在地1-2-2 Kasumigaseki, Chiyoda-ku, Tokyo 100-8916、2001年1月統合による新設、上場区分は非上場の政府機関である。事業内容は健康・医療・公衆衛生、福祉、雇用・労働、年金・社会保険など国民生活と経済発展を支える政策の策定・実施で、部局横断の行政サービスを提供する。理念は「国家の礎」で、社会保障と安全保障を軸に国民生活の保障・向上と経済発展を一体推進する。組織は部局横断の統括体制で、倫理・公正・情報提供を重視する行動指針とキャッチフレーズを掲げ、開かれた行政を目指す。 (japan.kantei.go.jp)
この人たちの学歴
- National Institute of Public Health-不明-修士-理系
この人たちの専攻
- その他健康科学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、厚生労働省で研究開発職種の人のデータが 1 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 141 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
官公庁の研究開発から転職した人のデータが141件！
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異業種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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