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一般機械のソフトウェアエンジニアソフトバンクロボティクス株式会社
ソフトバンクロボティクス株式会社について
一般機械業界のソフトウェアエンジニアは、機械制御や自動化システムの開発に携わります。特に、リアルタイム性や高い信頼性が求められます。機械の動作を最適化するためのアルゴリズム設計や、センサーからのデータ処理も重要です。ハードウェアとの連携が多いため、組み込みシステムの知識も必要です。
ソフトバンクロボティクス株式会社
社名 ソフトバンクロボティクス株式会社、英名 SoftBank Robotics Corporation、所在地 東京都港区海岸1-7-1。本社は同地に置く。設立年は2014年7月、上場区分は非上場。事業内容はロボットの研究・開発・販売と企業向け導入支援を含むソリューションである。Pepperをはじめとする社会性ロボットの普及を推進し、顧客課題の解決を目指す。経営理念は“ロボット革命で人々を幸せに”、ミッションは“世界のロボットを、未来の力に”である。組織は海外を含む10カ国21拠点を展開するロボットインテグレーターとして、データと知見を活用し協働を通じ価値創出を推進する恒常的な文化を有する。この体制でグローバル展開を推進する。
この人たちの学歴
- 神奈川大学-3(私)-学士-不明
- HAL-不明-不明-不明
- 信州大学-1(国)-大卒-不明
- National Institute of Technology, Kisarazu College(木更津工業高等専門学校)-不明-学士-不明
- 法政大学-3(私)-学士-理系
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- 電気・電子系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ソフトバンクロボティクス株式会社でソフトウェアエンジニア職種の人のデータが 13 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 483 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
その他サービスのソフトウェアエンジニアへの転職
ＢＯＬＤＬＹ株式会社
社名はBOLDLY株式会社、英名はBOLDLY Inc.、本社は東京都港区海岸1-7-1 WeWork東京ポートシティ竹芝10Fに所在する。設立は2016年4月1日、ソフトバンク株式会社の子会社として事業を展開している。上場区分は非上場である。事業内容は自動運転車の導入・運用の調査・コンサル、旅客物流・貨物情報の提供・開発・運営、物体検出技術を用いたシステム構築・研究開発を含む。経営理念はIoTと自動運転を軸に、誰もが安全・安価に移動できる持続可能な公共交通の社会実装を推進することである。組織は取締役会・監査役・アドバイザー等の体制を整え、親会社のソフトバンク株式会社と連携して事業を推進する恒常的特徴を有する。 (softbank.jp)
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情報通信・インターネットのソフトウェアエンジニアへの転職
アマゾンウェブサービスジャパン合同会社
社名：アマゾン ウェブ サービス ジャパン 合同会社（英名：Amazon Web Services Japan G.K.）は、東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエアに本店を置く日本法人である。設立年は2015年、上場区分は非上場である。事業内容はクラウドコンピューティングサービスの提供で、世界中のデータセンターから200超のサービスを提供している。顧客はスタートアップ・大企業・政府機関など幅広く、国内の企業・公共部門を支援する。経営理念は地球上で最もお客様を大切にする企業になることとされ、長期的視点と顧客第一を重視する。組織文化はグローバル展開とリーダーシップ原則を核とした企業風土を特徴とする。 (messe.nikkei.co.jp)
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ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアへの転職
株式会社野村総合研究所
株式会社野村総合研究所（Nomura Research Institute, Ltd.）は、東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ Grand Cubeに本社を置く、日本を代表する経営・ITコンサルティング企業である。設立は1965年4月1日。東京証券取引所プライム市場に上場。事業領域はコンサルティング、金融IT・産業ITソリューション、ITプラットフォームサービスの四領域。理念はDream up the futureで、Mission・Society We Innovate・Our Valuesの三柱を核とする。Vision2030では、DXとデジタル社会資本の創出を通じて社会を先導する。恒常的特徴として顧客共創と知識統合を重視する組織文化を有する。
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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