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食料品のプロジェクトマネージャー株式会社明治
株式会社明治について
食料品業界のプロジェクトマネージャーは、製品の品質管理や安全基準の遵守を重視し、サプライチェーンの効率化を図ります。食品特有の規制や消費者ニーズに対応し、迅速な市場投入を目指します。チームを統率し、コスト管理やリスク評価を行い、プロジェクトの成功を導きます。
株式会社明治
社名は株式会社明治、英名Meiji Co., Ltd.、本社所在地は〒104-8306 東京都中央区京橋二丁目2番1号である。設立は1917年12月21日。上場区分は東京証券取引所上場、証券コード2269である。事業内容は牛乳・乳製品、菓子、食品の製造販売であり、粉ミルク・ヨーグルト・チョコレート・グミ等を含む。明治グループは明治ホールディングスの100%子会社であり、グループとして食と医薬を併せ持つ体制を取っている。経営理念は「食と健康のプロフェッショナル」として、健康価値の創出と生活の充実を長期的に追求する。主要顧客は国内外の一般消費者および小売事業者である。
この人たちの学歴
- 津田塾大学-3(私)-学士-文系
- 筑波大学-1(国)-大卒-不明
- Tokyo University of Pharmacy and Life Sciences, Graduates School of Pharmacy-不明-修士-不明
- The Scripps Research Institute-不明-不明-不明
- 東京工業大学-1(国)-修士-不明
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
食料品のプロジェクトマネージャーから転職した人のデータが82件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社明治でプロジェクトマネージャー職種の人のデータが 6 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 82 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
その他サービスのプロジェクトマネージャーへの転職
オンコセラピー・サイエンス株式会社
オンコセラピー・サイエンス株式会社（OncoTherapy Science, Inc.、OTS）は神奈川県川崎市川崎区東田町1-2に所在し、2001年4月6日設立。東京証券取引所グロース市場に上場している。事業は大学・企業との共同研究で得られた創薬候補を核に、遺伝子情報・機能解析を用いた新薬開発を推進する。関連会社Cancer Precision Medicine, Inc.はがんゲノム解析・液体生検・新規免疫療法の開発を担う。経営理念は高い有効性と副作用の最小化を両立する抗がん剤の開発と、証拠に基づく癌治療の推進である。恒常的特徴として大学・企業との共同研究体制とゲノム情報に基づく創薬アプローチを核とする戦略的姿勢を有する。革新性と倫理的配慮を両立させる企業文化を目指す。この方針は長期的な安定性と再現性の高い研究開発体制の構築を支える。
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異職種への転職の人の転職傾向
食料品のその他への転職
株式会社明治
社名は株式会社明治、英名Meiji Co., Ltd.、本社所在地は〒104-8306 東京都中央区京橋二丁目2番1号である。設立は1917年12月21日。上場区分は東京証券取引所上場、証券コード2269である。事業内容は牛乳・乳製品、菓子、食品の製造販売であり、粉ミルク・ヨーグルト・チョコレート・グミ等を含む。明治グループは明治ホールディングスの100%子会社であり、グループとして食と医薬を併せ持つ体制を取っている。経営理念は「食と健康のプロフェッショナル」として、健康価値の創出と生活の充実を長期的に追求する。主要顧客は国内外の一般消費者および小売事業者である。
さらに詳しくみる株式会社明治フードマテリア
社名は株式会社明治フードマテリア、英名Meiji Food Materia Co., Ltd. 所在地は東京都中央区京橋2-4-16、設立年は1971年10月16日、上場区分は非上場である。事業内容は砂糖類・澱粉糖類・穀類の販売および輸出入、機能性素材の製造販売および輸出入、フルーツ加工品・調理食材の販売および輸出入である。経営理念は安全性・品質の確保と健康志向への対応を重視し、長期的な価値創造を目指す。特徴として自社研究所を有し機能性素材の開発を推進、明治グループの一員として国内外のネットワークを活用し、OEM提案を含む総合事業展開を行う。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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