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食料品の人事山崎製パン株式会社

山崎製パン株式会社について

食料品業界の人事職は、特に食品安全や衛生管理に関する知識が求められます。従業員の採用や教育において、食品の品質管理基準を理解し、適切な人材を確保することが重要です。また、労働環境の改善や従業員の健康管理にも注力し、業界特有の規制に対応できる体制を整えることが求められます。

山崎製パン株式会社

山崎製パン株式会社(Yamazaki Baking Co., Ltd.)は、本社を東京都千代田区岩本町3-10-1に置く1948年設立の上場企業である。事業はパンを中心とした製パン・和洋菓子の製造・販売、調理パン・米飯類の製造・販売、ベーカリー運営、コンビニエンスストア事業など多岐にわたる。経営理念は社会の発展と文化の向上に寄与することを使命とし、良品廉価・顧客本位を基本方針とする。21世紀の経営方針は最高品質と最善のサービスを追求し、部門別製品施策・営業戦略、効率的な組織づくり・設備投資、産業界・社会との協力、全体最善を重視する。組織文化としては自主独立の協力体制を基盤とし、ヤマザキグループの連携と継続的改善を重視する。具体方針には部門別施策と小委員会による改善を通じた品質・サービスの向上を掲げる。これらは国内外の事業展開を支える基本方針として継続される。

この人たちの学歴

  • 学習院大学-3(私)-大卒-文系
  • 大阪市立大学-2(公)-大卒-文系

この人たちの専攻

  • 教育・教育養成学系
  • 法学・政治学系

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

2

女性

1

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、山崎製パン株式会社で人事職種の人のデータが 3 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 66 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

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異業種への 転職

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異職種への 転職

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同業同職種 への転職

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転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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