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金融商品取引のプロダクトマネージャー三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社
三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社について
証券・商品先物・投資運用・投資顧問業界のプロダクトマネージャーは、金融商品や投資サービスの企画・開発を担当します。市場動向や顧客ニーズを分析し、競争力のある商品を設計します。金融知識やリスク管理能力が特に求められ、法規制の理解も重要です。顧客や社内チームとのコミュニケーション能力も必要です。
三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社（英文名 Mitsubishi UFJ Morgan Stanley Securities Co., Ltd.）は、東京都を拠点とする合弁企業である。2010年5月発足時点でMUFGが60％、モルガン・スタンレーが40％を出資する連結子会社として設立された。事業は投資銀行業務を中心に、株式・債券の引受、M&Aアドバイザリー、ウェルス・マネジメントを提供する。長期方針は二社体制の強みを活かし、グローバルネットワークを活用した高度な提案を追求する。機関投資家向け日本株の協働を深め、アライアンス2.0を推進している。 (mumss.com)
この人たちの学歴
- 慶應義塾大学-3(私)-学士-文系
- 近畿大学-3(私)-大卒-文系
- 慶應義塾大学-3(私)-学士-不明
- 東京学芸大学-1(国)-学士-文系
- East China Normal University-不明-修士-不明
この人たちの専攻
- 法学・政治学系
- 国際関係・文理総合系
- 教育・教育養成学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
金融商品取引のプロダクトマネージャーから転職した人のデータが37件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社でプロダクトマネージャー職種の人のデータが 10 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 37 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
その他金融の代表者（CEO・創業者など）への転職
株式会社産業革新投資機構
社名は株式会社産業革新投資機構（INCJ, Ltd.）。所在地は東京都港区虎ノ門1-3-1である。設立は2018年9月の分割設立、非上場。事業はオープンイノベーションを通じた次世代産業の育成を目的とし、ポートフォリオ企業への追加投資・マイルストーン投資・EXIT支援を含むValue Upを推進する。経営理念はOpen Innovationによる国富の増大と産業活性化を長期視点で促す。組織は3グループを軸とするフラットな構造で、Innovation Network Committeeを経た意思決定、政府関与の下で運営され、全株式をJICが保有する。新規投資は停止され、既投資先の価値向上とEXITを中心に活動している。 (incj.co.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
金融商品取引のその他への転職
三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社（英文名 Mitsubishi UFJ Morgan Stanley Securities Co., Ltd.）は、東京都を拠点とする合弁企業である。2010年5月発足時点でMUFGが60％、モルガン・スタンレーが40％を出資する連結子会社として設立された。事業は投資銀行業務を中心に、株式・債券の引受、M&Aアドバイザリー、ウェルス・マネジメントを提供する。長期方針は二社体制の強みを活かし、グローバルネットワークを活用した高度な提案を追求する。機関投資家向け日本株の協働を深め、アライアンス2.0を推進している。 (mumss.com)
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株式会社ＨＳＢＣ
社名はＨＳＢＣアセットマネジメント株式会社、英語名称は HSBC Asset Management (Japan) Limited、所在地は東京都中央区日本橋3-11-1 HSBCビルディング、設立は1985年、金融商品取引業者登録番号は関東財務局長（金商）第308号である。事業内容は国内外の投資機会を顧客へ結ぶ資産運用サービスの提供であり、グローバルネットワークを活用して資産形成を支援するである。経営理念は長期的視点での投資機会提供と顧客目標の達成支援を重視し、信頼される資産運用会社になることを目指すである。組織・文化の特徴としては現地市場の洞察力とグローバルな監督体制を両立させ、顧客利益を最優先にする投資アプローチを取るである。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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