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ファーストフードの人事株式会社モスフードサービス

株式会社モスフードサービスについて

ファーストフード業界の人事職は、迅速な人材採用と育成が求められます。高い離職率に対応するため、効率的な採用プロセスと研修プログラムの構築が重要です。また、シフト管理や労働時間の調整も行い、スタッフのモチベーションを維持することが求められます。業界特有のスピード感と柔軟性が必要です。

株式会社モスフードサービス

社名株式会社モスフードサービス、英文社名 MOS FOOD SERVICES, INC.、本社所在地〒141-6004 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 4階、設立日1972年7月21日。上場区分東京証券取引所第一部上場。事業内容はフランチャイズチェーンによるハンバーガー専門店「モスバーガー」の国内外展開を中核とし、海外事業を含む飲食関連業務を展開する。経営理念は「食を通じて人を幸せにする」であり、長期的には安全・品質と顧客満足を重視する。組織はフランチャイズモデルを基本とし、国内外でのブランド展開を継続する。

この人たちの学歴

  • 福島大学-1(国)-大卒-文系
  • 慶應義塾大学-3(私)-大卒-文系

この人たちの専攻

  • 経営学・商学系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

0

女性

3

ファーストフード人事から転職した人のデータが14件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社モスフードサービスで人事職種の人のデータが 3 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 14 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

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異業種への 転職

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異職種への 転職

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同業同職種 への転職

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転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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