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電気の人事バンプージャパン株式会社
バンプージャパン株式会社について
電気業界の人事職は、技術者の採用や育成に特化し、専門知識を持つ人材の確保が求められます。業界特有の資格や技術に精通した人材を見極める能力が重要です。また、労働環境の安全性を確保するための研修や制度の整備も行います。業界の変化に対応し、柔軟な人材戦略を立てることが求められます。
バンプージャパン株式会社
社名 バンプージャパン株式会社、英名 Banpu Japan K.K.、所在地 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング33階、設立年 2014年、上場区分 非上場である。事業内容は再生可能エネルギーの開発・建設・運営、カーボンゼロに向けたエネルギーソリューション事業、スマートシティの推進・提案および電力取引事業である。経営理念は長期的視点での安定供給と社会価値の創出であり、グローバル知見を活かした持続可能な投資を通じて地域貢献を図る。特徴的な組織構造として、Banpu Nextの完全子会社であり、日本市場への継続的な取り組みと健全なガバナンスを重視している。
この人たちの学歴
- 早稲田大学-3(私)-学士-文系
この人たちの専攻
- 法学・政治学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、バンプージャパン株式会社で人事職種の人のデータが 1 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 50 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
電気の人事から転職した人のデータが50件！
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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