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電気の事業開発エネルエックス・ジャパン株式会社
エネルエックス・ジャパン株式会社について
電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。
エネルエックス・ジャパン株式会社
社名 エネルエックス・ジャパン株式会社、英名 Enel X Japan K.K.、本社所在地 東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング9階、設立年 2013年。 事業内容 デマンドレスポンス、太陽光＋蓄電ソリューション、蓄電池ソリューション、エネルギーアドバイザリー、バーチャルパワープラント関連、企業のサステナビリティ戦略を支援する。 経営理念・ビジョン 脱炭素化とデジタル化を軸に、顧客と社会のエネルギー転換を長期にわたり推進する方針を掲げている。 特徴的な組織・文化 ERA への参画と理事就任など業界連携を重視し、グローバル知見を日本市場へ適用する実務志向の組織運営を特徴とする。
この人たちの学歴
- 上智大学-3(私)-学士-文系
- Sanno University-3(私)-修士-文系
- Kyoto Gakuen University-不明-学士-不明
- 東京大学-1(国)-学士-理系
- GLOBIS University - Graduate School of Management-不明-修士-不明
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 経営学・商学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、エネルエックス・ジャパン株式会社で事業開発職種の人のデータが 5 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 45 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
旅館・ホテルの事業企画への転職
株式会社リクリエ
株式会社リクリエ、英名REQREA INC.は、福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル8Fに所在する企業。2016年2月設立で、現在は上場を目指す段階である。事業はホテル開発・企画・運営、DX化コンサル、飲食企画・運営、システム開発を柱とする。経営理念は「限りある資産を再生し新たな価値を創出する」で、遊休資産の活用と人手不足解消を社会循環へ結ぶ。ビジョンは持続可能なサイクルの創出であり、Hospitality with Techを価値観に掲げる。組織・文化の特徴として、省人化とデジタル活用を推進し、事業領域を横断して協働する姿勢が根付いている。同社は無人ホテル運用の実績を背景に資産再生と街づくりを目指す。 (reqrea.co.jp)
電気・電子機器のその他への転職
シュナイダーエレクトリック株式会社
社名はシュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社、英名 Schneider Electric Japan Holdings Ltd.、本社所在地は東京都港区芝浦2-15-6 Oase Shibaura MJ Building 108-0023、設立は1975年8月、上場区分は非上場である。事業は産業用オートメーションと電力・エネルギー管理の総合ソリューション提供で、ビル・データセンター・製造現場等を対象。長期方針は電化・自動化・デジタルインテリジェンスの統合を推進することであり、日本国内拠点網を通じ顧客価値創出を図る。東京のInnovation Hubを核とし、関東・中部・関西を網羅する国内拠点を展開。Pro-faceブランドを通じたHMI・自動化ソリューションの提供も行う。 (proface.com)
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
電気の営業への転職
エネルエックス・ジャパン株式会社
社名 エネルエックス・ジャパン株式会社、英名 Enel X Japan K.K.、本社所在地 東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング9階、設立年 2013年。 事業内容 デマンドレスポンス、太陽光＋蓄電ソリューション、蓄電池ソリューション、エネルギーアドバイザリー、バーチャルパワープラント関連、企業のサステナビリティ戦略を支援する。 経営理念・ビジョン 脱炭素化とデジタル化を軸に、顧客と社会のエネルギー転換を長期にわたり推進する方針を掲げている。 特徴的な組織・文化 ERA への参画と理事就任など業界連携を重視し、グローバル知見を日本市場へ適用する実務志向の組織運営を特徴とする。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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